结论:
工伤中出现双倍医疗费赔偿通常因第三人侵权导致,职工可同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿,但医疗费一般不会重复支付;用人单位未缴工伤保险费的,相关费用由用人单位支付。
法律解析:
根据相关法律规定,在第三人侵权导致工伤的情形下,职工有权同时主张工伤保险待遇和向第三人主张侵权损害赔偿。工伤保险基金先行支付医疗费后,可向第三人追偿,这避免了职工因第三人原因而无法获得医疗费用补偿的问题。而在实践中,若职工已从第三人处获得医疗费赔偿,工伤保险待遇中的医疗费通常不再重复支付,以防止职工获得不当利益。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工无法享受工伤保险待遇,那么用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付包括医疗费等在内的相关费用。职工要维护自身合法权益,需及时收集医疗费用凭证、事故责任认定等证据,并按规定程序申请工伤认定和向侵权人索赔。若你在这方面有具体问题,建议向专业法律人士咨询。