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工伤医疗费可以双份赔偿吗,不予赔偿的医疗费有什么
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2024-02-23
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张恒律师
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专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤医疗费可以双份赔偿吗,不予赔偿的医疗费有什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤事故对方全责医疗费不可以索要双份赔偿，第三人已经支付了医疗费，社保机构是不需要在支付医疗费的。如果由社保机构先行支付医疗费，是有权向第三人追偿的。《社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
二、不予赔偿的医疗费有什么
(1)与保险事故无关的检查、治疗及相关费用(包括伤者原发疾病；
伤者伤情已愈，经治医生建议出院，但伤者拒不出院所发生的费用)
(2)医疗事故、差错扩大的费用。
(3)无转院证明或未经我司同意，私自转院后所发生的医疗费用。
(4)非特殊病情需要或我司同意，住院治疗期间门诊或院外发生的费用(包括外购药品、器材等)
(5)非特殊病情需要或我司同意，未在能提供电脑发票的县级以上医院治疗的费用。
(6)工伤保险、城镇职工基本医疗保险或其它商业保险(如意外险)等已赔付的费用。
因此大家可以了解到，工伤医疗费用不能索要双倍赔偿，如果有第三者进行医疗费用的承担那么社保费用是不用承担的，如果是由社保费用承担，可以向第三方进行追偿相关医疗费用，如有任何疑问请随时联系律图网为您解答。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤医疗费可以双份赔偿吗,不予赔偿的医疗费有什么的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
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工伤医疗费可以双份赔偿吗,不予赔偿的医疗费有哪些
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工伤赔偿
哪些医疗费用不予补偿
[律师回复] ⒈受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。
⒉受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。
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医疗费怎么申请先予执行
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 交通事故医疗费如何申请先予执行
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(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的上述情况紧急包括：
(一)需要立即停止侵害、排除妨碍的;
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(三)追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的;
(四)需要立即返还社会保险金、社会救助资金的;
(五)不立即返还款项，将严重影响权利人生活和生产经营的
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(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;
(二)被申请人有履行能力
三、对先予执行申请的处理应当在受理案件后终审判决作出前采取先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生活、生产经营的急需为限人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失当事人对先予执行裁定不服的，可以自收到裁定书之日起五日内向作出裁定的人民申请复议人民应当在收到复议申请后十日内审查裁定正确的，驳回当事人的申请;裁定不当的，变更或者撤销原裁定复议期间不停止裁定的执行附：先予执行申请书范本交通事故医疗费先予执行申请书申请人：(写明姓名、名称、联系方式、住所地等基本情况)申请人×××与×××因机动车交通事故责任纠纷一案，已于年月日向你院提讼现因申请人无力支付医疗费用可能导致延误治疗，申请对医疗费先予执行
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(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;
(二)被申请人有履行能力
三、对先予执行申请的处理应当在受理案件后终审判决作出前采取先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生活、生产经营的急需为限人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失当事人对先予执行裁定不服的，可以自收到裁定书之日起五日内向作出裁定的人民申请复议人民应当在收到复议申请后十日内审查裁定正确的，驳回当事人的申请;裁定不当的，变更或者撤销原裁定复议期间不停止裁定的执行附：先予执行申请书范本交通事故医疗费先予执行申请书申请人：(写明姓名、名称、联系方式、住所地等基本情况)申请人×××与×××因机动车交通事故责任纠纷一案，已于年月日向你院提讼现因申请人无力支付医疗费用可能导致延误治疗，申请对医疗费先予执行
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三、对先予执行申请的处理应当在受理案件后终审判决作出前采取先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生活、生产经营的急需为限人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失当事人对先予执行裁定不服的，可以自收到裁定书之日起五日内向作出裁定的人民申请复议人民应当在收到复议申请后十日内审查裁定正确的，驳回当事人的申请;裁定不当的，变更或者撤销原裁定复议期间不停止裁定的执行附：先予执行申请书范本交通事故医疗费先予执行申请书申请人：(写明姓名、名称、联系方式、住所地等基本情况)申请人×××与×××因机动车交通事故责任纠纷一案，已于年月日向你院提讼现因申请人无力支付医疗费用可能导致延误治疗，申请对医疗费先予执行
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工伤赔偿
请问，我公司有一名员工得恶性肿瘤，合同到2021年2月5日到期，他在今年3月6日住院4月11日出院，在公司工作3年半，公司给他6个月医疗期，在医疗期内可不可以接触合同，给予他什么补偿，如果医疗期满解除给予什么补偿
[律师回复] 你好，关于医疗期满是否可以直接解除劳动合同的问题，请参考以下内容:劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我朋友他前不久不小心和别人撞车了，现在我朋友他在医院躺着呢，我朋友就叫我去找对方商量一下如何赔偿，所以我就帮我朋友问一下交通事故和医疗过错赔偿双份赔偿 该怎么赔偿呢？
[律师回复] 残疾赔偿金
(1)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;
(2)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算;
(3)受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
2、残疾辅助器具费
(1)残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;
(2)伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;
(3)辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
3、患者超过赔偿期限仍生存的费用处理对比医学图片看看你的症状。不过有问题还得找医生。
(1)超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理;
(2)赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
(1)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;
(2)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算;
(3)受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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(1)残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;
(2)伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;
(3)辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
3、患者超过赔偿期限仍生存的费用处理对比医学图片看看你的症状。不过有问题还得找医生。
(1)超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理;
(2)赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
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交通事故医疗事故双赔
[律师回复] 对于交通事故医疗事故双赔这个问题，解答如下, 法律并没有就工伤和交通事故竞合时是否双赔的问题作出明确规定，司法实践中主要存在两种做法，一种是采取补差原则，即因交通事故赔偿过的，在工伤保险待遇处理时将已赔付的部分扣除；另一种是双赔原则，除了医疗费及误工费外，交通事故和工伤可以双赔。目前，司法实践中的主要观点倾向于第二种，即可以要求双赔偿。
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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医疗事故怎么赔偿医疗费
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。医疗费包括挂号费、检查费、治疗费(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。
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医疗纠纷
朋友家的小孩，在上学路上不幸遭遇了车祸，急需医药费，请问交通事故先予执行医疗费申请书怎么写？
[律师回复] 你好，先予执行医疗费申请书格式及内容：
申请人：（写明基本情况）被申请人：（写明基本情况）请求事项：
（写明先予执行的金钱的具体数额或财物的名称、数量、规格等）事实及理由：
1、写明申请人与被申请人之间确定的民事法律关系；
2、申请人先前已向人民法院提起要求被申请人给付之诉；
3、申请人确实存在困难，如不先予执行，将给申请人生活带来很大困难，甚至无法维持生活和经营；
4、被申请人有一定的履行能力；此致ΧΧ人民法院
申请人： 年 月 日
申请人：（写明基本情况）被申请人：（写明基本情况）请求事项：
（写明先予执行的金钱的具体数额或财物的名称、数量、规格等）事实及理由：
1、写明申请人与被申请人之间确定的民事法律关系；
2、申请人先前已向人民法院提起要求被申请人给付之诉；
3、申请人确实存在困难，如不先予执行，将给申请人生活带来很大困难，甚至无法维持生活和经营；
4、被申请人有一定的履行能力；此致ΧΧ人民法院
申请人： 年 月 日
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快速解决“刑事辩护”问题
什么情形医学会不予受理医疗事故技术鉴定
[律师回复] 有下列情形之一的，医学会不予受理医疗事故技术鉴定：
(1)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的；
(2)医疗事故争议涉及多个医疗机构，其中一所医疗机构所在地的医学会已经受理的；
(3)医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的；
(4)当事人已向人民法院提起民事诉讼的(司法机关委托的除外);
(5)非法行医造成患者身体健康损害的；
(6)卫生部规定的其他情形。
(1)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的；
(2)医疗事故争议涉及多个医疗机构，其中一所医疗机构所在地的医学会已经受理的；
(3)医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的；
(4)当事人已向人民法院提起民事诉讼的(司法机关委托的除外);
(5)非法行医造成患者身体健康损害的；
(6)卫生部规定的其他情形。
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医疗期未满被辞退, 单位给予补偿吗
[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；鉴定为5-10级（根据2002年4月5日发布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，仅有5-6级），用人单位解除或终止劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
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