工厂要搬迁了，我和劳务外派签的合同，而且没有交社保，搬厂会赔钱吗？和正式工赔的一样吗？

单位搬迁，劳动合同约定的工作地点发生变化，劳动者不愿随迁的，可以协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　《劳动合同法》　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
(四)工作内容和工作地点。　　
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。