工伤赔偿金如何分配家属的

（一）丧葬补助金的分配：
丧葬补助金主要是用来支付丧葬事宜所产生的开销的。在支付完丧葬相关费用后，如果还有剩余部分，那么近亲属之间可以通过相互商量来确定分配方式。

（二）供养亲属抚恤金的分配：
供养亲属抚恤金是专门给那些由因工死亡职工在生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属的。会按照规定的比例，每个月支付给符合条件的家属，这部分抚恤金是各自专属的，不存在再进行分配的问题。

（三）一次性工亡补助金的分配：
一次性工亡补助金不属于遗产的范畴。一般情况下，会参照法定继承顺序来分配，也就是在第一顺序继承人，即配偶、子女、父母之间进行分配。原则上，这些第一顺序继承人应当平均分配这笔补助金。不过，如果有的家属与死者生前共同生活的紧密程度比较高，或者对死者的经济依赖程度比较大，那么在分配的时候，可以根据实际情况适当调整分配比例。家属之间可以先尝试通过协商，达成一个大家都认可的分配方案。要是协商没办法达成一致意见，那就可以通过向法院提起诉讼的方式，由法院根据具体的情况来做出判定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿金家属部分的分配需区分不同项目：
1. 丧葬补助金：主要用于丧葬开销，剩余部分由近亲属协商分配。这能确保丧葬事宜妥善处理，同时尊重亲属间的协商意愿。
2. 供养亲属抚恤金：针对特定条件的亲属，按比例按月支付，各自专属。这保障了无劳动能力且依赖职工生前生活来源的亲属基本生活。
3. 一次性工亡补助金：虽非遗产，但参照法定继承顺序在第一顺序继承人中分配，原则上平均分配，可根据生活紧密及经济依赖程度调整比例。

建议家属优先协商达成分配方案，这样能节省时间和精力，保持家庭关系和谐。若协商不成，可通过诉讼由法院判定，以确保分配结果公平合理。

结论：
工伤赔偿金家属部分的分配需区分不同项目，丧葬补助金用于丧葬开销后剩余可协商分配，供养亲属抚恤金专属特定亲属不存在分配问题，一次性工亡补助金参照法定继承顺序分配，原则上平均分配，特殊情况可调整比例，协商不成可诉讼由法院判定。
法律解析：
1、丧葬补助金：其主要用途是支付丧葬事宜相关开销，若有剩余，近亲属可协商分配，这是基于该补助金设立目的及亲属间的协商自主性。
2、供养亲属抚恤金：专为特定条件亲属设立，即由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按比例按月支付，有明确指向性，所以不存在分配问题。
3、一次性工亡补助金：虽不属于遗产，但参照法定继承顺序在第一顺序继承人中分配。一般平均分配，考虑到家属与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度不同，可调整比例。家属应先协商分配方案，若协商不成，可寻求专业法律人士帮助，通过诉讼让法院根据具体情况判定合理的分配方案。

法律分析：
1. 丧葬补助金：主要用于丧葬开销，支付后若有剩余，由近亲属协商分配，旨在合理使用该款项处理丧葬相关事宜。
2. 供养亲属抚恤金：具有特定指向性，针对因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按比例按月发放，专属对应亲属，无需另行分配。
3. 一次性工亡补助金：虽非遗产，但参照法定继承顺序在第一顺序继承人中分配。原则上平均分配，不过考虑到与死者生前共同生活紧密程度、经济依赖程度不同，可调整比例。家属可协商分配方案，协商不成则诉讼由法院判定。
提醒：
家属在分配工伤赔偿金时，应充分考虑各项目特点及自身实际情况，协商不成要及时通过合法途径解决。