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拖欠农民工工资起诉后有赔偿吗

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 湖北潜江
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律师解答 共5条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
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    法律分析:
    (1)工资及利息赔偿:用人单位拖欠农民工工资,农民工可要求支付拖欠工资及相应利息,利息计算标准参照银行同期贷款利率等合理确定,以保障农民工因工资拖欠所受资金损失得到一定补偿。

    (2)加付赔偿金:劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的,用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向农民工加付赔偿金,这是对恶意拖欠工资行为的惩罚性规定。

    (3)其他损失赔偿:若拖欠工资导致农民工产生其他损失,如因没钱治病病情加重产生额外医疗费用,在能证明损失与拖欠工资有因果关系时,可要求用人单位赔偿相应损失。

    提醒:
    农民工主张赔偿时要注意收集和保留相关证据,不同案件情况各异,建议咨询专业人士进一步分析。
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    7 01-30
  • 潜江答疑法务
    潜江答疑法务
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    结论:
    拖欠农民工工资起诉后,可能存在多种赔偿情况,包括支付拖欠工资及利息、加付赔偿金以及赔偿因拖欠工资造成的其他损失等。
    法律解析:
    当用人单位拖欠农民工工资时,农民工要求支付拖欠工资是基本权利,而相应利息是对农民工资金占用损失的合理补偿,一般参照银行同期贷款利率等确定。劳动行政部门责令限期支付后用人单位逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金,这是法律对用人单位拖欠工资行为的加重处罚,符合条件的农民工在诉讼中可主张。若拖欠工资导致农民工产生其他损失,如没钱治病病情加重产生额外费用等,农民工有权要求赔偿,但必须提供充分证据证明损失与拖欠工资行为的因果关系。若你在这方面遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    5 01-30
  • 法律咨询服务站
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    (一)要求支付拖欠工资及利息。农民工有权让用人单位支付拖欠工资,利息计算标准可参照银行同期贷款利率等合理确定。

    (二)主张加付赔偿金。劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的,用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向农民工加付赔偿金,符合情形时农民工可在诉讼中主张。

    (三)要求赔偿其他损失。若拖欠工资造成农民工其他损失,如因病加重产生额外医疗费用等,农民工可要求赔偿,但要提供证据证明损失与拖欠工资有因果关系。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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    1 01-30
  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
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    1. 农民工起诉拖欠工资后,若用人单位存在拖欠情况,农民工可要求其支付拖欠工资及利息。利息一般参照银行同期贷款利率合理确定,这样能保障农民工资金的合理补偿。

    2. 若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,其逾期不付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。诉讼中符合条件,农民工就能主张这笔赔偿金。

    3. 拖欠工资若给农民工造成其他损失,如因病无钱治疗加重病情产生额外费用等,农民工可要求赔偿。但要提供证据证明损失与拖欠工资有因果关系。
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    6 01-30
  • 专业诉讼法务
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    拖欠农民工工资起诉后,确实可能存在多种赔偿情况。

    1. 支付拖欠工资及利息。用人单位拖欠工资,农民工有权要求其支付拖欠工资,并按合理标准支付相应利息,一般参照银行同期贷款利率确定。这是对农民工基本权益的保障,确保其劳动所得能得到合理补偿。
      
    2. 加付赔偿金。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,若其逾期不支付,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。在诉讼中符合该情形时,农民工可依法主张。

    3. 赔偿其他损失。若拖欠工资导致农民工产生其他损失,如因没钱治病使病情加重产生额外医疗费用等,农民工可要求用人单位赔偿。但必须提供充分证据证明损失与拖欠工资行为存在因果关系。

    针对这些情况,农民工要注意收集相关证据,如工资条、工作记录、医疗费用凭证等。同时,可寻求法律援助,通过合法途径维护自身权益。
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    7 01-30
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