律图审稿专业委员会3轮严审

哪些不属于劳动合同必备条款

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 牡丹江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
    31人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)试用期相关内容并非必备。用人单位与劳动者协商一致才可约定试用期,比如短期劳动合同可能就不约定试用期,且法律对不同期限劳动合同的试用期有明确限制,旨在平衡双方权益。
    (2)培训与服务期需协商确定。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用等特定情况下,双方才会约定服务期及违约金等,普通岗位若无此类情况则无需约定。
    (3)竞业限制与保密条款依具体情况而定。像一些普通行政岗位,可能不涉及商业秘密等,就无需约定竞业限制和保密事项。
    (4)补充保险和福利待遇由企业自主决定。如企业效益好可能提供补充商业保险等福利,效益一般则可能没有,并非强制要求。

    提醒:
    签订劳动合同时,要注意区分必备条款和非必备条款,避免因条款不明产生纠纷,具体情况不同解决方案不同,可咨询我进一步分析。
    全文
    4 01-30
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    (一)试用期相关确实不是必备条款。用人单位与劳动者协商一致才能约定试用期,像劳动合同期限不满3个月等情况不得约定试用期。这给予了双方根据实际情况选择是否约定及如何约定试用期的空间。

    (二)培训与服务期需双方具体协商,不是每份合同都要有。比如用人单位为劳动者提供专项培训费用,才可能约定服务期及违约金等内容。

    (三)竞业限制与保密条款要看工作性质等协商约定,不是必备部分。比如普通岗位可能就无需约定竞业限制。

    (四)补充保险和福利待遇由企业自主决定。像补充商业保险等,企业可根据自身情况决定是否提供。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。可见上述列举内容不属于必备条款。
    全文
    6 01-30
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    1. 试用期方面:试用期约定并非劳动合同必要内容。只有用人单位与劳动者协商一致,才会约定试用期,而且不同期限的劳动合同,对试用期有不同限定。
    2. 培训与服务期:培训费用、服务期及违约金等内容,需双方结合具体情形协商确定,并非每份劳动合同都要有。
    3. 竞业限制与保密:竞业限制和保密事项要依据工作性质、岗位特点等由双方协商约定,不是劳动合同必备部分。
    4. 补充保险和福利:补充商业保险、福利设施、带薪年假等福利,通常由企业自主决定提供与否及具体内容,非必备条款。
    全文
    5 01-30
  • 牡丹江谈判法务
    牡丹江谈判法务
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    劳动合同必备条款是劳动合同必须包含的内容,而有些内容通常不属于必备条款。

    1. 试用期相关。试用期约定并非必要,只有用人单位与劳动者协商一致才可约定。不同期限劳动合同对试用期有限制,这体现了灵活性与合理性,可根据具体情况确定是否约定试用期。
    建议:用人单位和劳动者应根据岗位需求、劳动者能力等因素,合理协商试用期相关事宜。

    2. 培训与服务期。培训费用、服务期及违约金等需双方根据实际协商确定,并非每份合同都要有。
    建议:若涉及培训等情况,双方应明确约定相关权利义务,避免后续纠纷。

    3. 竞业限制与保密条款。竞业限制和保密事项要根据工作性质、岗位特点协商约定,不是必备部分。
    建议:对于涉及商业秘密等关键岗位,应合理约定竞业限制和保密条款。

    4. 补充保险和福利待遇。补充商业保险、福利设施、带薪年假等由企业自主决定,不是必备条款。
    建议:企业可根据自身情况和员工需求,合理提供福利待遇,增强员工归属感。
    全文
    9 01-30
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    结论:
    试用期相关、培训与服务期、竞业限制与保密条款以及补充保险和福利待遇等内容通常不属于劳动合同必备条款。
    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必备条款主要包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。而试用期相关内容,需双方协商一致才可约定,且有期限限制;培训与服务期、竞业限制与保密条款需根据具体情况协商确定;补充保险和福利待遇一般由企业自主决定。这些内容并非劳动合同必须具备的。若你在劳动合同方面还有其他疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    2 01-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3178位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪些不属于劳动合同必备条款
一键咨询
  • 牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    141****3401用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    155****8676用户3分钟前提交了咨询
    172****0700用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    174****3183用户4分钟前提交了咨询
    155****7530用户4分钟前提交了咨询
    178****8301用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    156****4178用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    141****3401用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    155****8676用户3分钟前提交了咨询
    172****0700用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    174****3183用户4分钟前提交了咨询
    155****7530用户4分钟前提交了咨询
    178****8301用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    156****4178用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
  • 134****1118用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    160****4673用户3分钟前提交了咨询
    178****7057用户2分钟前提交了咨询
    134****6731用户4分钟前提交了咨询
    151****7675用户1分钟前提交了咨询
    135****5038用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    147****2523用户3分钟前提交了咨询
    176****3451用户3分钟前提交了咨询
    167****4757用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    166****2201用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    155****7156用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    143****1421用户1分钟前提交了咨询
    163****0061用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    156****6525用户4分钟前提交了咨询
    158****8431用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    142****1012用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    170****6876用户4分钟前提交了咨询
    144****7773用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    175****6140用户4分钟前提交了咨询
    171****8505用户2分钟前提交了咨询
    137****8725用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    146****0546用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    170****0381用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    173****6040用户4分钟前提交了咨询
    154****4028用户1分钟前提交了咨询
    143****2780用户2分钟前提交了咨询
    163****0343用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    150****1187用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    145****1732用户4分钟前提交了咨询
    150****1515用户3分钟前提交了咨询
    134****5655用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    142****7727用户1分钟前提交了咨询
    145****3625用户1分钟前提交了咨询
    176****1063用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    138****6876用户1分钟前提交了咨询
    156****3035用户4分钟前提交了咨询
    148****7555用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    178****5253用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    152****5864用户1分钟前提交了咨询
    162****7474用户1分钟前提交了咨询
    172****0240用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    148****3707用户1分钟前提交了咨询
    142****7287用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    134****1118用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    160****4673用户3分钟前提交了咨询
    178****7057用户2分钟前提交了咨询
    134****6731用户4分钟前提交了咨询
    151****7675用户1分钟前提交了咨询
    135****5038用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    147****2523用户3分钟前提交了咨询
    176****3451用户3分钟前提交了咨询
    167****4757用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    166****2201用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    155****7156用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    143****1421用户1分钟前提交了咨询
    163****0061用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    156****6525用户4分钟前提交了咨询
    158****8431用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    142****1012用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    170****6876用户4分钟前提交了咨询
    144****7773用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    175****6140用户4分钟前提交了咨询
    171****8505用户2分钟前提交了咨询
    137****8725用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    146****0546用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    170****0381用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    173****6040用户4分钟前提交了咨询
    154****4028用户1分钟前提交了咨询
    143****2780用户2分钟前提交了咨询
    163****0343用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    150****1187用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    145****1732用户4分钟前提交了咨询
    150****1515用户3分钟前提交了咨询
    134****5655用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    142****7727用户1分钟前提交了咨询
    145****3625用户1分钟前提交了咨询
    176****1063用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    138****6876用户1分钟前提交了咨询
    156****3035用户4分钟前提交了咨询
    148****7555用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    178****5253用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    152****5864用户1分钟前提交了咨询
    162****7474用户1分钟前提交了咨询
    172****0240用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    148****3707用户1分钟前提交了咨询
    142****7287用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****1031用户2分钟前已获取解答
沭阳180****2433用户2分钟前已获取解答
南通135****7760用户2分钟前已获取解答
无锡178****1031用户2分钟前已获取解答
沭阳180****2433用户2分钟前已获取解答
南通135****7760用户2分钟前已获取解答
无锡178****1031用户2分钟前已获取解答
沭阳180****2433用户2分钟前已获取解答
南通135****7760用户2分钟前已获取解答
哪些属于劳动合同必备条款
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
10w+浏览
劳动纠纷
属于劳动必备条款的是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对属于劳动必备条款的是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些属于劳动合同的必备条款
1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律(六)劳动合同终止的条件(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
10w+浏览
劳动纠纷
哪项属于劳动合同的必备条款?
劳动合同的必备条款包括8条:第一、劳动合同期限。第二、工作内容和工作时间。第三、劳动保护和劳动条件。第四、劳动报酬。第五、社会保险。第六、劳动纪律。第七、劳动合同终止的条件。第八、违反劳动合同的责任。除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定其他条款。
10w+浏览
劳动纠纷
属于劳动合同必备条款是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和属于劳动合同必备条款是什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证