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手腕骨折工伤怎么赔

4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 吉林延边
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律师解答 共5条
  • 延边法律顾问
    延边法律顾问
    87人赞同了该解答
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    1. 工伤认定是关键第一步。单位得在事故发生30天内,向统筹地区的社保行政部门去申请工伤认定。要是单位没行动,工伤职工、近亲属或者工会组织在1年内可直接去申请。这是保障自身权益的重要途径,不能忽视。
    2. 认定工伤后要做劳动能力鉴定来定伤残等级。像手腕骨折,鉴定结果可能不同,也许是十级伤残,不过最终得看鉴定结论。
    3. 赔偿分情况。缴纳了工伤保险的,由工伤保险基金支付,像医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等都涵盖在内。没缴纳的,用人单位得按工伤保险待遇项目和标准支付。比如十级伤残,有一次性伤残补助金,是7个月本人工资。
    全文
    5 01-31
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)工伤认定环节:
    单位要在事故发生后的30日里,向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没有按规定申请,工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在1年内是可以直接去申请工伤认定的。在申请的时候,要准备好相关的材料,像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证明材料等,这样能确保申请顺利进行。

    (二)劳动能力鉴定环节:
    在认定为工伤之后,要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。像手腕骨折这种情况,有可能会被鉴定为不同的伤残等级,例如十级伤残,但具体的等级还是要以最终的鉴定结果为准。进行鉴定时,要配合相关机构的检查和评估,如实提供自身的伤情和恢复情况等信息。

    (三)赔偿环节:
    如果单位缴纳了工伤保险,赔偿主要由工伤保险基金来支付。支付的范围包括治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。要是单位没有缴纳工伤保险,那用人单位就得按照工伤保险待遇项目和标准来支付赔偿。比如伤残等级为十级的,会有一次性伤残补助金,数额是7个月的本人工资。职工要注意收集和保留好相关的费用凭证,以便顺利获得赔偿。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    全文
    5 01-31
  • 专业案件顾问
    专业案件顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤处理涉及认定、鉴定及赔偿等关键环节。
    1. 工伤认定:单位需在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请,若单位未履行此责任,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请,确保工伤得到及时认定。
    2. 劳动能力鉴定:认定工伤后要进行此项鉴定以确定伤残等级,像手腕骨折的伤残等级存在多种可能,具体需以专业鉴定结果为准。
    3. 赔偿问题:缴纳工伤保险的,由基金支付相关费用,如治疗及康复费用、住院伙食补助费等;未缴纳的,用人单位要按工伤保险待遇项目和标准支付。例如十级伤残有一次性伤残补助金(7个月本人工资)等赔偿。

    建议单位积极履行工伤认定申请责任,职工注意申请时效,各方严格遵循相关规定,保障自身权益。
    全文
    2 01-31
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    手腕骨折若要获得工伤赔偿,需先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级,赔偿根据是否缴纳工伤保险有所不同。
    法律解析:
    1、工伤认定环节,单位需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请,这是单位的法定义务。若单位未履行,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请,保障职工合法权益不被单位的不作为影响。
    2、劳动能力鉴定方面,认定工伤后需确定伤残等级,手腕骨折的伤残等级需经专业鉴定,不同等级对应不同赔偿标准。
    3、赔偿支付方面,缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付相关费用,如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;未缴纳的,用人单位要按工伤保险待遇项目和标准支付,如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金等。
    工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定,若遇到复杂情况或有疑问,建议及时向专业律师咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    1 01-31
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    1. 工伤认定环节至关重要。单位有责任在规定的30日内提出申请,这是保障职工权益的重要程序。若单位怠于履行此义务,职工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,避免因单位原因影响职工权益。
    2. 劳动能力鉴定是确定赔偿的关键。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准,像手腕骨折的伤残等级需专业鉴定确定,以保证赔偿的合理性和公正性。
    3. 赔偿责任根据是否缴纳工伤保险有所区分。缴纳保险的,由工伤保险基金承担相应费用;未缴纳的,用人单位需按标准支付,这是对用人单位不履行法定义务的责任追究。

    提醒:
    工伤认定和鉴定需注意时间限制,不同案情赔偿可能有差异,建议咨询我进一步分析。
    全文
    6 01-31
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确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
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