律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期妇女有什么法律保护

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 河北保定
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    74人赞同了该解答
    咨询我
    哺乳期妇女在法律上受到多方位的有力保护,具体体现在以下几方面:

    1. 劳动权益上,单位不能以某些常见理由解除与哺乳期妇女的劳动合同。同时,在劳动时间安排等方面会有特殊关照,像给予专门的哺乳时间,让她们能兼顾工作与哺育孩子。

    2. 刑事方面,若哺乳期妇女涉嫌犯罪,通常不会被关押,而是采取监视居住等非羁押措施。就算被判处有期徒刑或拘役,只要处于哺乳期,也能暂予监外执行,体现法律的人性化。

    3. 民事权益上,离婚诉讼中,一般男方不能在女方哺乳期提离婚,除非女方主动提出或者法院觉得确有必要受理男方请求,以此呵护哺乳期妇女脆弱时的权益。
    全文
    8 01-31
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 保定维权顾问
    保定维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    (一)劳动权益保护方面
         用人单位不能随意解除劳动合同:用人单位不能以一些常见的理由,像劳动者不能胜任工作、客观情况发生重大变化等(对应《劳动合同法》第四十条相关情形),或者企业进行经济性裁员等(对应《劳动合同法》第四十一条相关情形)来解除与哺乳期妇女的劳动合同。这样能保障哺乳期妇女的工作稳定性,让她们在哺乳期内有稳定的收入和职业保障。
         给予特殊的劳动时间照顾:哺乳期妇女依法享有哺乳时间,用人单位应当合理安排,确保她们有足够的时间进行哺乳,这体现了对哺乳期妇女特殊生理需求的关怀。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    (二)刑事方面保护
         一般不羁押:如果哺乳期妇女涉嫌犯罪,通常不会对其进行羁押,而是会采用监视居住等非羁押性的强制措施。这是考虑到哺乳期妇女需要照顾婴儿的特殊情况,保障婴儿的正常成长和妇女的哺乳权利。
         可暂予监外执行:对于被判处有期徒刑或者拘役的哺乳期妇女罪犯,可以暂予监外执行。这样既能让罪犯接受一定的刑罚处罚,又能兼顾其哺乳婴儿的实际需求。
    法律依据:
    《刑事诉讼法》规定,对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审;对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女情形的,可以暂予监外执行。

    (三)民事权益保护方面
         离婚诉讼限制:在离婚诉讼中,男方一般不能在女方哺乳期提出离婚,除非是女方自己提出离婚,或者人民法院认为确实有必要受理男方的离婚请求。这是为了保护哺乳期妇女在身心较为脆弱时的权益,避免她们在这个特殊时期受到不必要的精神伤害。
    法律依据:
    《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    全文
    6 01-31
  • 劳资纠纷维权法务
    劳资纠纷维权法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    哺乳期妇女确实受到多方面法律的有力保护。
    1. 劳动权益方面,用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除其劳动合同,还需在劳动时间等给予特殊关照,哺乳时间的保障就是体现,这能让哺乳期妇女兼顾工作与育儿。
    2. 刑事方面,哺乳期妇女涉嫌犯罪时,通常不会被羁押,会适用监视居住等非羁押措施;若被判处有期徒刑或拘役,符合条件可暂予监外执行,体现了法律对特殊时期妇女的人文关怀。
    3. 民事权益方面,离婚诉讼中,一般男方不得在女方哺乳期提出离婚(特殊情况除外),保护了哺乳期妇女身心脆弱时的权益。

    建议用人单位严格遵守相关法律,保障哺乳期妇女劳动权益;司法机关依法落实相关规定;哺乳期妇女自身也应增强法律意识,维护自身合法权益。
    全文
    2 01-31
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    结论:
    哺乳期妇女在劳动权益、刑事及民事权益等多方面受到法律保护,以保障其在特殊时期的合法权益。
    法律解析:
    1、劳动权益方面,法律明确用人单位不得按《劳动合同法》相关规定解除哺乳期妇女劳动合同,且要在劳动时间给予特殊照顾,保障其能兼顾哺乳和工作。
    2、刑事方面,若哺乳期妇女涉嫌犯罪,通常不会被羁押,可采取监视居住等措施;被判处有期徒刑或拘役的,符合条件可暂予监外执行,体现了对特殊时期妇女的人文关怀和权益保障。
    3、民事权益方面,在离婚诉讼中,一般男方不得在女方哺乳期提出离婚,除非女方提出或法院认为确有必要受理男方请求,这是为了避免在妇女身心脆弱时遭受婚姻变动冲击。
    如果您对哺乳期妇女相关法律权益还有疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身或他人合法权益。
    全文
    4 01-31
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    法律分析:
    1. 劳动权益保护:哺乳期妇女在劳动权益上受特殊保障,用人单位不得随意解除劳动合同,需提供哺乳时间等特殊照顾,确保其能兼顾工作与哺乳需求,维持基本生活与职业发展。
    2. 刑事方面保护:若涉嫌犯罪,一般不羁押,采用监视居住等措施;被判刑后,符合条件可暂予监外执行,体现了法律对哺乳期妇女特殊生理状况的考量,利于其照顾婴儿。
    3. 民事权益保护:离婚诉讼中,原则上男方不得在女方哺乳期提出离婚,除非女方提出或法院认为确有必要,保障了哺乳期妇女的身心稳定。
    提醒:
    哺乳期妇女应了解自身合法权益,若权益受损,可依法维权;不同案件情况不同,建议咨询专业人士分析。
    全文
    4 01-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6268位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期妇女有什么法律保护
一键咨询
  • 147****8075用户4分钟前提交了咨询
    156****8833用户2分钟前提交了咨询
    147****1830用户4分钟前提交了咨询
    161****4720用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    158****2010用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    144****6534用户4分钟前提交了咨询
    142****4383用户4分钟前提交了咨询
    158****4642用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    136****5176用户2分钟前提交了咨询
    174****4642用户3分钟前提交了咨询
    130****8758用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    147****8075用户4分钟前提交了咨询
    156****8833用户2分钟前提交了咨询
    147****1830用户4分钟前提交了咨询
    161****4720用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    158****2010用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    144****6534用户4分钟前提交了咨询
    142****4383用户4分钟前提交了咨询
    158****4642用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    136****5176用户2分钟前提交了咨询
    174****4642用户3分钟前提交了咨询
    130****8758用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
  • 130****2327用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    137****4874用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    175****7001用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    134****2230用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    145****8241用户4分钟前提交了咨询
    137****4535用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    162****7144用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    151****5875用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    146****7473用户4分钟前提交了咨询
    171****3646用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    167****1365用户4分钟前提交了咨询
    147****6540用户3分钟前提交了咨询
    167****8545用户3分钟前提交了咨询
    168****7118用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    131****4256用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    135****5813用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    134****7817用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    148****4840用户1分钟前提交了咨询
    165****6432用户3分钟前提交了咨询
    162****6167用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    174****8048用户2分钟前提交了咨询
    151****8553用户2分钟前提交了咨询
    156****0776用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    152****8762用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    164****1178用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    166****0834用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    152****8482用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    177****5613用户1分钟前提交了咨询
    173****0428用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    144****1080用户3分钟前提交了咨询
    136****7072用户4分钟前提交了咨询
    151****2078用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    133****1516用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    141****7464用户2分钟前提交了咨询
    170****1857用户1分钟前提交了咨询
    163****1423用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    151****1311用户1分钟前提交了咨询
    150****7885用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    172****6817用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    130****2327用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    137****4874用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    175****7001用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    134****2230用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    145****8241用户4分钟前提交了咨询
    137****4535用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    162****7144用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    151****5875用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    146****7473用户4分钟前提交了咨询
    171****3646用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    167****1365用户4分钟前提交了咨询
    147****6540用户3分钟前提交了咨询
    167****8545用户3分钟前提交了咨询
    168****7118用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    131****4256用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    135****5813用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    134****7817用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    148****4840用户1分钟前提交了咨询
    165****6432用户3分钟前提交了咨询
    162****6167用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    174****8048用户2分钟前提交了咨询
    151****8553用户2分钟前提交了咨询
    156****0776用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    152****8762用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    164****1178用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    166****0834用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    152****8482用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    177****5613用户1分钟前提交了咨询
    173****0428用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    144****1080用户3分钟前提交了咨询
    136****7072用户4分钟前提交了咨询
    151****2078用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    133****1516用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    141****7464用户2分钟前提交了咨询
    170****1857用户1分钟前提交了咨询
    163****1423用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    151****1311用户1分钟前提交了咨询
    150****7885用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    172****6817用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****4047用户3分钟前已获取解答
宿迁180****9895用户4分钟前已获取解答
连云港134****9343用户4分钟前已获取解答
镇江134****4047用户3分钟前已获取解答
宿迁180****9895用户4分钟前已获取解答
连云港134****9343用户4分钟前已获取解答
镇江134****4047用户3分钟前已获取解答
宿迁180****9895用户4分钟前已获取解答
连云港134****9343用户4分钟前已获取解答
妇女哺乳期的法律规定
哺乳期妇女法律规定的详细阐述在女性员工进入哺乳期期间,雇佣方必须遵守相关法律法规的要求,不能够对她们安排从事那些被认为是严重体力劳动强度的工作项目与哺乳期禁止接触的相关职业活动,同时对于她们已经进行的连续工作时长也要坚决进行限制,不可以有任何形式的延长或者是实行非正常的轮班制。雇佣方应该确保每位进入哺乳期的女性员工能够在每日工作时间中得到至少1小时的哺乳休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期妇女离婚对女性有哪些保护
哺乳期内母亲起诉离婚的,在子女抚养权归属问题上,一般会优先考虑将年幼的孩子判给母亲,这样可以保证孩子得到更周全的照顾和关爱。另外,在财产分割上,法院也会偏向于给予女方和需要承担抚养子女责任的一方更多的照顾。不过需要注意的是,男方在这个阶段原则上不能提出离婚请求,除非经过法院深入审查并确认情况属实,确实有必要。
10w+浏览
婚姻家庭
哺乳期妇女能离婚吗 哺乳期离婚的法律规定
《民法典(施行)》第一千零八十二条:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
10w+浏览
婚姻家庭
哺乳期妇女能离婚吗
女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
10w+浏览
婚姻家庭
哺乳期妇女怎样离婚
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期妇女怎样离婚的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证