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劳务合同违约会赔多少

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 兴安盟
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律师解答 共5条
  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
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    结论:
    劳务合同违约赔偿金额需根据具体情况确定,有约定从约定(不违法违规),无约定则赔偿因违约造成的损失。
    法律解析:
    在劳务合同违约赔偿金额的确定方面,法律有着明确规定。一方面,当劳务合同中明确约定了违约金条款,并且该约定没有违反法律法规的强制性规定时,应当按照合同约定来确定赔偿数额。这体现了合同的意思自治原则,双方在签订合同时对违约情形及赔偿方式有了预先的安排,只要不违法,就应当得到遵守和执行。另一方面,若合同中没有约定违约金,违约方需要赔偿因其违约行为给对方造成的损失。损失赔偿额应与违约造成的损失相当,包含合同履行后可获得的利益,同时不能超过违约方订立合同时能预见到的因违约可能造成的损失。例如已支出的合理费用因违约无法收回,违约方需赔偿。如果在劳务合同违约赔偿方面遇到复杂或不确定的情况,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    4 01-31
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1. 劳务合同违约赔偿金额得看具体情形。若合同里明确写了违约金条款,且不违背法律法规强制规定,那通常就按合同约定赔。像约定一方提前解约要付对方一定违约金的,就照办。

    2. 要是合同没约定违约金,违约方得赔给对方造成的损失。损失赔偿额要等同于违约造成的损失,包含履行后可得利益,但不能超违约方订约时能预见的损失范围。比如违约使对方为履行合同支出合理费用收不回,违约方就得赔。
    全文
    9 01-31
  • 兴安盟法务
    兴安盟法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    劳务合同违约赔偿金额的确需结合具体情形确定。

    1. 有约定违约金条款且合法的情况
    当劳务合同中明确约定了违约金条款,并且该约定不违背法律法规的强制性规定时,通常依照合同约定确定赔偿数额。比如双方约定一方提前解除合同需支付对方特定金额违约金,这种情况下就按此约定执行,这样能保障合同约定的效力,维护双方基于合同约定所形成的合理预期。

    2. 无约定违约金的情况
    若劳务合同中未约定违约金,违约方需赔偿因其违约给对方造成的损失。损失赔偿额应等同于违约所造成的损失,涵盖合同履行后可获得的利益,不过不能超过违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。例如一方违约使另一方为履行合同支出的合理费用无法收回,违约方就要承担赔偿责任。

    建议在签订劳务合同时,双方应尽可能明确约定违约金条款,且确保约定符合法律规定,以避免后续发生纠纷时在赔偿金额确定上产生争议。
    全文
    6 01-31
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    (1)当劳务合同中存在明确且合法有效的违约金条款时,赔偿金额按合同约定执行。只要该约定未违反法律法规强制性规定,双方就应遵循约定。比如约定特定违约情形下需支付固定金额违约金,就依此确定赔偿数额。

    (2)若劳务合同未约定违约金,违约方要赔偿对方因违约造成的损失。损失赔偿范围涵盖合同履行后可获利益,不过不能超过违约方订立合同时能预见的因违约可能造成的损失。像因违约致使对方为履行合同支出的合理费用无法收回,违约方就得赔偿。

    提醒:
    劳务合同违约赔偿情况多样,具体数额需结合实际确定,若遇复杂案情,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    3 01-31
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    (一)若劳务合同明确约定违约金条款,且不违反法律法规强制性规定,就按合同约定确定赔偿数额。比如约定一方提前解除合同付对方一定违约金,那就照此执行。
    (二)若未约定违约金,违约方要赔偿给对方造成的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失,包含合同履行后可得利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。如一方违约使另一方为履行合同支出合理费用无法收回,违约方要赔偿。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    全文
    8 01-31
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