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在工厂得了职业病被辞退有赔偿吗

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 新疆石河子
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  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    结论:
    在工厂得了职业病被辞退,劳动者是有赔偿的,可享受工伤保险待遇,还能获得用人单位支付的赔偿金。
    法律解析:
    职业病确实属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》规定,职工患职业病的应认定为工伤,若用人单位依法缴纳了工伤保险费,劳动者可享受相应工伤保险待遇;若未缴纳,相关费用则由用人单位承担。同时,用人单位辞退患职业病的劳动者是违法解除劳动合同的行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,这种情况下用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。劳动者若遇到此类情况,要注意收集相关证据,可通过申请劳动仲裁等合法方式维护自身权益。若对相关法律规定和维权流程仍有疑惑,建议及时向专业法律人士咨询。
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  • 案件分析法务
    案件分析法务
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    1. 劳动者在工厂患职业病后被辞退,是能获得赔偿的。职业病属于工伤范围,法律明确职工患职业病应认定为工伤,可享受工伤保险待遇。若单位没依法缴工伤保险费,相关费用就得单位来掏。

    2. 单位辞退患职业病劳动者属违法解除合同。按规定,这种情况要按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿根据工作年限算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。劳动者可申请劳动仲裁维权。
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    1 01-31
  • 石河子维权顾问
    石河子维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在工厂得了职业病后被辞退,劳动者确实有权获得赔偿。

    1. 职业病应认定为工伤。职业病属于工伤范畴,依据相关法律,职工患职业病应当认定为工伤,可享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,相应费用就得由用人单位承担,这是保障劳动者权益的基本要求。
      
    2. 辞退患职业病劳动者属违法解除。用人单位此举违反法律规定,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。

    对于这种情况,劳动者可采取以下措施维护自身权益:一是收集相关证据,如职业病诊断证明、工作证明等;二是及时申请劳动仲裁,通过合法途径要求用人单位支付相应赔偿;三是若对仲裁结果不满意,还可依法向法院提起诉讼。
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  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
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    法律分析:
    (1)职业病认定为工伤:职业病明确属于工伤范畴,依法应认定为工伤,劳动者可享受工伤保险待遇。若工厂未给劳动者缴纳工伤保险费,相应费用就得由工厂来支付。
    (2)辞退属违法解除:工厂辞退患职业病的劳动者是违法解除劳动合同行为。这种情况下,工厂要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
    (3)维权途径:劳动者可通过申请劳动仲裁等合法方式维护自身权益。

    提醒:
    劳动者若遇此类情况,要注意收集相关证据,如职业病诊断证明、工作证明等,必要时可咨询专业人士进一步分析。
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    7 01-31
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
    评分4.9 “解答有耐心”
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    (一)确认工伤及待遇。职业病属于工伤,应认定为工伤享受工伤保险待遇。若单位没缴工伤保险费,相关费用由单位支付。
    (二)认定单位辞退违法。单位辞退患职业病劳动者属违法解除劳动合同,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
    (三)维权途径。劳动者可申请劳动仲裁维护权益。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

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? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

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间接损失赔偿

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- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

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得了职业病怎么赔偿?
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