结论:
在上海,工伤职工辞职后可获得相应赔偿,包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴(若有)等,且之前认定和支付的工伤待遇不受辞职影响。
法律解析:
根据相关法律规定,在上海工伤职工辞职后的赔偿有明确安排。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,具体标准依伤残等级确定支付月数,像五级伤残是18个月的上年度全市职工月平均工资。一次性伤残就业补助金由用人单位支付,其支付月数也按伤残等级而定,五级伤残同样为18个月的上年度全市职工月平均工资。对于一至六级伤残且职工选择辞职的,可按规定享受相应月数的伤残津贴。而之前已认定和支付的工伤待遇如医疗费、停工留薪期工资等,不会因辞职受影响。不过,具体赔偿标准可能因政策调整变化,所以职工要及时关注当地规定。若对工伤辞职后赔偿相关问题还有疑惑,可向专业律师咨询,以保障自身合法权益。