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停工留薪期工资应该按什么发

4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 吉林白山
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律师解答 共5条
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
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    1. 停工留薪期工资需按原工资福利待遇来发放。这里说的原工资福利待遇,其实就是职工在没受伤、没患病,正常去上班时能拿到的所有收入,像工资、奖金、津贴这些都算。
    2. “原工资”通常按劳动合同里约定的工资标准来定。要是合同里没说清楚,那就参考职工实际的工资收入情况,比如基本工资、岗位工资、绩效工资等加起来的总数。
    3. 举例来说,假如职工每月工资有基本工资3000元,还有绩效工资2000元,那停工留薪期就该按5000元发工资。这样规定就是为了保障职工在停工留薪时的基本生活和权益,让他们不会因为受伤或生病在经济上吃亏。
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    9 01-31
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    (一)明确“原工资福利待遇”的范围。它涵盖职工在受伤或患病前正常出勤时应得的各类收入,像工资、奖金、津贴等都包含在内。这能确保职工在停工留薪期间的生活水平不会因伤病而大幅下降,维持其基本生活保障。
    (二)确定“原工资”的具体标准。一般按照劳动合同约定的工资标准来确定,如果合同里没有明确约定,那就参照职工实际的工资收入情况。实际工资收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。比如职工每月工资由3000元基本工资和2000元绩效工资构成,停工留薪期就应按5000元发放工资,保障职工权益不受损。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    2 01-31
  • 白山谈判法务
    白山谈判法务
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    停工留薪期工资按原工资福利待遇发放至关重要,能切实保障职工权益。
    1. 明确原工资福利待遇范畴:包含职工受伤或患病前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等各项收入,全面保障职工收入不受影响。
    2. 确定“原工资”标准:一般依劳动合同约定工资标准确定;若合同未明确约定,则参照职工实际工资收入,如基本工资、岗位工资、绩效工资等。例如职工工资由3000元基本工资与2000元绩效工资构成,停工留薪期就按5000元发放。
    建议企业严格按规定执行,在劳动合同中明确工资标准,避免纠纷。职工自身也应关注自身权益,若遇企业未按规定发放工资的情况,要及时与企业沟通协商,必要时通过合法途径维权。
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    5 01-31
  • 智选法律助手
    智选法律助手
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    结论:
    停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放,“原工资”一般依劳动合同约定工资标准确定,未明确约定的参照职工实际工资收入情况,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,以保障职工权益。
    法律解析:
    1、根据相关法律规定,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在此期间工资福利待遇不变。这是为了保障职工受伤或患病期间的基本生活和权益,避免其经济受损。
    2、“原工资福利待遇”涵盖职工正常出勤时应得的各项收入,如工资、奖金、津贴等。当劳动合同明确约定工资标准时,按约定执行;若未约定,则参照实际工资收入,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。例如给定例子中职工月工资由基本工资和绩效工资构成,停工留薪期就应按二者总和发放。
    若你对停工留薪期工资相关问题还有疑问,可向专业法律人士进一步咨询。
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    6 01-31
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 停工留薪期工资发放标准明确,需按原工资福利待遇发放。这里原工资福利待遇涵盖职工受伤或患病前正常出勤下应得的各类收入,如工资、奖金、津贴等。
    2. 原工资的确定方式有两种。一是依据劳动合同约定的工资标准,若合同有清晰约定,则按此执行;二是在合同未明确约定时,参照职工实际工资收入情况,像基本工资、岗位工资、绩效工资等都要考虑在内。比如上述举例中职工工资由基本工资和绩效工资构成,停工留薪期就应按二者总和发放。
    3. 此规定的意义在于保障职工在停工留薪期间的基本生活和权益,避免其因伤病遭受经济损失。
    提醒:
    用人单位应严格按规定发放停工留薪期工资,职工若遇工资发放不合理情况,要注意收集相关证据,必要时可咨询专业人士维护自身权益。
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    7 01-31
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? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

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