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工伤保险同等责任有没有赔偿的

3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 山东菏泽
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律师解答 共5条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    33人赞同了该解答
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    工伤保险里,同等责任情形下是能获得赔偿的,具体可从以下几方面来看:
    1. 遵循无过错补偿原则。职工在工作中受伤,只要符合工伤认定条件,即便对事故负同等责任,也应认定为工伤。这体现了对职工权益的保障,不因职工有一定责任就否定其工伤认定。
    2. 认定工伤后待遇明确。职工可享受如医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇,若构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
    3. 第三方侵权且同等责任时处理有别。不同地区在民事赔偿与工伤保险赔偿竞合方面规定不同,有的扣减已获民事赔偿部分,有的允许双赔。
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  • 菏泽答疑法务
    菏泽答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)关于同等责任下工伤的认定:按照工伤保险的无过错补偿原则,职工在工作中受伤,只要符合工伤认定条件,即便对事故发生负同等责任,也应认定为工伤。所以职工要及时收集在工作过程中受伤的相关证据,比如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、工作记录等,以便顺利申请工伤认定。
    (二)工伤待遇享受:认定为工伤后,职工可享受相应工伤保险待遇。医疗费用报销方面,要保留好所有与治疗相关的票据;停工留薪期工资,按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付,职工要关注单位是否足额支付;若构成伤残,伤残补助金等相关赔偿也应依法领取。
    (三)第三方侵权且同等责任时赔偿竞合处理:因不同地区对民事赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理方式不同,职工要了解所在地区的具体规定。如果是在扣除已获民事赔偿部分的地区,要清楚扣除的范围和标准;若是允许双赔的地区,要积极主张自己的权益,分别通过民事侵权诉讼和工伤保险索赔程序获得相应赔偿。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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    2 01-31
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    在工伤保险中,同等责任情况下职工可获赔偿。工伤保险遵循无过错补偿原则,职工工作中受伤且符合工伤认定条件,即便负同等责任,也应认定为工伤,可享受相应待遇。

    1. 工伤认定:只要符合工伤认定条件,不论责任划分,都应认定工伤,保障职工权益。
    2. 保险待遇:认定工伤后,职工可享受医疗费用报销、停工留薪期工资等,若构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
    3. 竞合处理:第三方侵权致工伤且同等责任时,民事赔偿与工伤保险赔偿竞合,不同地区处理方式不同,有扣除已获民事赔偿部分的,也有允许双赔的。

    建议职工及时申请工伤认定,了解当地相关政策,确保自身合法权益得到充分保障。
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    6 01-31
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    在工伤保险中,同等责任情况下职工一般有赔偿,能认定为工伤并享受工伤保险待遇,但涉及第三方侵权且同等责任时,不同地区对民事赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理方式不同。
    法律解析:
    1、依据工伤保险的无过错补偿原则,职工在工作中受伤且符合工伤认定条件,即便负同等责任也应认定为工伤,可享受如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金(构成伤残时)等工伤保险待遇。
    2、当工伤是由第三方侵权导致且为同等责任时,在赔偿竞合方面存在地区差异。部分地区会在工伤保险赔偿中扣除已获民事赔偿部分,而有些地区则允许职工获得双重赔偿。
    在实际生活中,如果遇到此类复杂的工伤保险赔偿问题,建议及时向专业律师或者当地工伤保险经办机构进行咨询,以准确了解自身权益和具体的赔偿处理方式。
    全文
    3 01-31
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 工伤认定方面:依据工伤保险无过错补偿原则,职工在工作中受伤且符合认定条件,即便在事故中负同等责任,也应认定为工伤。这体现了对职工权益的保障,不因职工有一定责任就否定其工伤认定。
    2. 赔偿待遇方面:认定工伤后,职工可享受多种工伤保险待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资等,若构成伤残还有伤残补助金。
    3. 竞合处理方面:当第三方侵权导致工伤且为同等责任时,民事赔偿与工伤保险赔偿竞合,不同地区处理方式不同,有扣除已获民事赔偿部分的,也有允许双赔的。
    提醒:
    不同地区在工伤保险与民事赔偿竞合处理上有差异,具体情况需根据当地规定确定,案情复杂时建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    9 01-31
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同等责任没有保险怎么赔
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交通事故
伤残等级八级在南通能赔多少钱
[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
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(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
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法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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同等责任对方没有保险拒赔怎么办
若保险公司拒绝理赔,您有权投诉至银保监会或法院,并依法维权。合同规定的赔偿期限,保险公司应遵守。未按时履行,需支付保险金及经济损失。保险公司不得干涉赔偿义务,不得限制被保险人或受益人权益。理赔流程:现场核实、资料审查、确定责任、决定是否理赔。通常10个工作日内到账,否则需说明原因。
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