(一)雇主在货车司机出车祸且被认定为全责的情况下,要积极承担起处理事故善后的责任。对于受害方,应按照法律规定进行赔偿。其中,人身损害赔偿方面,要涵盖医疗费,也就是为治疗伤者所支出的合理医疗费用;误工费,即因受伤导致无法正常工作而减少的收入;护理费,若伤者需要他人护理而产生的费用等。财产损害赔偿方面,则包括车辆维修费用,使受损车辆恢复原状所需的花费,以及货物损失费用等。
(二)若司机存在故意或者重大过失的情形,例如酒驾,即饮酒后驾驶机动车;或者超速严重,明显超出规定限速行驶等。雇主在向受害方赔偿后,可以依据双方事先签订的雇佣协议或者相关法律规定,向司机进行追偿,要求司机承担相应的赔偿份额。
(三)如果雇主的车辆投保了交强险和商业险,在保险责任范围内,可先由保险公司对受害方进行赔付。不过,保险公司在赔付后,可能会依据保险条款的具体约定,向存在故意或者重大过失的司机追偿部分费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。