干一天受伤有工伤吗

（一）判断工作第一天受伤是否构成工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，比如在工作岗位上按正常流程操作设备时不小心受伤，即使只工作了一天，也可能被认定为工伤，从而享受工伤待遇。
（二）但有些情况即使是在工作第一天受伤，也不能认定为工伤。像因为自身故意犯罪导致受伤，例如在工作中故意与他人发生冲突造成自身伤害；或者是醉酒、吸毒状态下受伤，比如醉酒后操作机器失误受伤；还有自残、自杀导致的受伤等，这些都不属于工伤范畴。
（三）一旦在工作第一天受伤，要及时向用人单位报告受伤的具体情况。之后，按照规定去申请工伤认定程序，准备好相关的证明材料，比如受伤时的现场证据、证人证言等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；职工符合本条例相关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

工作中受伤是否构成工伤的确需具体情况具体分析。

1. 符合条件可认定工伤：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等满足相关条件的，即便只工作一天，如在岗位正常操作时受伤，符合工伤认定基本要素，就有可能被认定为工伤，从而享受工伤待遇。
2. 特殊情形不算工伤：若因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致受伤，不属于工伤范畴。

措施及建议：受伤后应及时向用人单位报告具体情况，严格按照规定申请工伤认定程序，准备好相关证明材料，如工作记录、受伤证明等，以确保自身合法权益得到保障，顺利完成工伤认定。