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干一天受伤有工伤吗

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 浙江衢州
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律师解答 共5条
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
    43人赞同了该解答
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    1. 工作中受伤能否算工伤,得具体问题具体分析。《工伤保险条例》对此有明确要求,认定工伤得符合相关条件,像在规定的工作时间、工作场所内,因为工作方面的原因而遭遇事故伤害等情况。
    2. 要是在工作第一天受伤,只要满足工伤认定的基本条件,就有被认定为工伤的可能。比如在岗位上正常操作时受伤,即便只工作了一天,也可能享受工伤待遇。
    3. 但要是因为自己故意犯罪、醉酒吸毒,或者自残、自杀等原因受伤,那就不属于工伤范围了。受伤后要及时告知用人单位,再按规定去申请工伤认定。
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  • 衢州维权顾问
    衢州维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    (一)判断工作第一天受伤是否构成工伤,关键在于是否符合工伤认定条件。如果是在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,比如在工作岗位上按正常流程操作设备时不小心受伤,即使只工作了一天,也可能被认定为工伤,从而享受工伤待遇。
    (二)但有些情况即使是在工作第一天受伤,也不能认定为工伤。像因为自身故意犯罪导致受伤,例如在工作中故意与他人发生冲突造成自身伤害;或者是醉酒、吸毒状态下受伤,比如醉酒后操作机器失误受伤;还有自残、自杀导致的受伤等,这些都不属于工伤范畴。
    (三)一旦在工作第一天受伤,要及时向用人单位报告受伤的具体情况。之后,按照规定去申请工伤认定程序,准备好相关的证明材料,比如受伤时的现场证据、证人证言等。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;职工符合本条例相关规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
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    2 01-31
  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    工作中受伤是否构成工伤的确需具体情况具体分析。

    1. 符合条件可认定工伤:依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害等满足相关条件的,即便只工作一天,如在岗位正常操作时受伤,符合工伤认定基本要素,就有可能被认定为工伤,从而享受工伤待遇。
    2. 特殊情形不算工伤:若因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致受伤,不属于工伤范畴。

    措施及建议:受伤后应及时向用人单位报告具体情况,严格按照规定申请工伤认定程序,准备好相关证明材料,如工作记录、受伤证明等,以确保自身合法权益得到保障,顺利完成工伤认定。
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    5 01-31
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    工作第一天受伤是否构成工伤需具体情况具体分析,符合工伤认定条件的可能被认定为工伤,存在特定排除情形的则不属于工伤。
    法律解析:
    1、根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情况可认定为工伤。所以即使是工作第一天,若在工作岗位正常操作受伤,满足工伤认定基本要素,就可能被认定为工伤并享受相应待遇。
    2、但存在一些排除情形,如因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致受伤,即便在工作第一天发生,也不属于工伤范畴。
    在实际情况中,工伤认定往往较为复杂,涉及诸多细节和证据要求。如果对工作中受伤是否构成工伤存在疑问,或者在申请工伤认定过程中遇到困难,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益,确保应得的工伤待遇得以落实。
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    9 01-31
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 一般情况下,在工作中受伤若满足《工伤保险条例》相关条件,如在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,可认定为工伤。即便仅工作一天,只要符合这些基本要素,如在岗位正常操作时受伤,就可能被认定工伤并享受相应待遇。
    2. 但存在特殊排除情形。若因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致受伤,不论工作多久,都不属于工伤范畴。因为这些行为是个人主观故意或违法违规行为,与正常工作原因无关。
    3. 受伤后应及时向用人单位报告,这是启动工伤认定程序的重要一步。

    提醒:
    工作中受伤情况各异,认定工伤需结合具体情形判断。如有疑问,可咨询专业人士进一步分析。
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    7 01-31
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