(一)判断工作第一天受伤是否构成工伤,关键在于是否符合工伤认定条件。如果是在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,比如在工作岗位上按正常流程操作设备时不小心受伤,即使只工作了一天,也可能被认定为工伤,从而享受工伤待遇。
(二)但有些情况即使是在工作第一天受伤,也不能认定为工伤。像因为自身故意犯罪导致受伤,例如在工作中故意与他人发生冲突造成自身伤害;或者是醉酒、吸毒状态下受伤,比如醉酒后操作机器失误受伤;还有自残、自杀导致的受伤等,这些都不属于工伤范畴。
(三)一旦在工作第一天受伤,要及时向用人单位报告受伤的具体情况。之后,按照规定去申请工伤认定程序,准备好相关的证明材料,比如受伤时的现场证据、证人证言等。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;职工符合本条例相关规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。