结论:
用人单位在解除或终止劳动合同(包括劝退辞职这种双方协商一致解除的情况)时,应在劳动者办理完离职手续后立即一次性付清工资,若单位拒绝当场支付,劳动者有多种维权途径。
法律解析:
根据相关法律规定,当劳动者完成包括工作交接等离职手续,劳动关系正式解除,单位必须一次性付清工资,无故拖欠是违法的。如果单位拒绝当场支付,劳动者首先可以尝试与单位协商,通过友好沟通解决问题;若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位限期支付;要是单位逾期仍不支付,那就需要加付赔偿金。此外,劳动者还可以直接申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身合法权益。在遇到单位不按规定支付工资的情况时,劳动者往往可能因为不熟悉法律程序而感到困惑,建议及时向专业律师或者相关法律机构咨询,以便更好地维护自己的权益。