脑动脉瘤破裂属不属于工伤

（一）如果脑动脉瘤破裂要认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致使脑动脉瘤破裂，这种情况有可能被认定为工伤。比如，从事重体力劳动时突发脑动脉瘤破裂，并且能够提供证据表明该破裂与工作存在因果关系，像因为工作中的高强度体力任务引发身体应激反应从而导致脑动脉瘤破裂等，在这种情况下，认定工伤的可能性较大。
（二）在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害引发脑动脉瘤破裂的，也可认定为工伤。例如，在上班前准备工作设备的过程中，因意外碰撞等事故导致脑动脉瘤破裂；或者下班后清理工作现场时，因场地设施故障受伤引发脑动脉瘤破裂等。
（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等法定情形下，引发脑动脉瘤破裂的，同样可认定为工伤。比如，在上班路上遭遇交通事故，本人并非主要责任方，且此次交通事故导致身体受伤进而引发脑动脉瘤破裂。
（四）要是脑动脉瘤破裂是自身疾病突发，且与工作没有直接关联的，一般不属于工伤。例如，本身就患有脑动脉瘤疾病，在正常工作状态下，没有受到工作相关的外力伤害或刺激，疾病突然发作导致破裂，这种情况通常难以认定为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。职工因自身疾病，且与工作无关联而突发疾病的，不属于工伤认定范围。

脑动脉瘤破裂是否属于工伤，关键在于是否契合工伤认定条件。

1. 符合工伤认定的情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害致脑动脉瘤破裂，如从事重体力劳动引发且能证实与工作有因果关系；在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害引发；在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等法定情形下引发。
2. 不属于工伤的情况：自身疾病突发且与工作无直接关联时，通常不属于工伤。

建议劳动者保留好相关证据，如工作记录、医院诊断证明等。若对是否属于工伤存疑，可向劳动保障部门申请工伤认定，由专业机构依据具体情况作出准确判定。