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工作期间摔倒了算工伤吗

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 黑龙江大庆
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律师解答 共4条
  • 工伤赔偿调解法务
    工伤赔偿调解法务
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    关于工作期间摔倒算不算工伤,一般要根据具体情况来确定。

    1. 如果是在工作场所内摔倒,并且是因为工作原因,像是工作环境比较湿滑,或者设备出了故障等因素导致摔倒的,这种情况下,通常是可以认定为工伤的。
    2. 要是摔倒的地点虽然是在工作场所,但却是因为员工自身有疾病、醉酒了,甚至是自杀等和工作没有关系的原因引起的摔倒,那就不能认定为工伤。
    3. 还有一种情况,如果员工在工作期间,不是在做和工作有关的事,比如在工作间隙去处理自己的私人事务时摔倒了,一般也不属于工伤的范畴。

    总之,要判断工作期间摔倒是不是工伤,重点要看摔倒这件事和工作有没有关联,以及导致摔倒的原因是不是和工作相关。
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  • 本地法律顾问团
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    关于工作期间摔倒算不算工伤,得具体情况具体分析,下面给大家讲讲:

    1. 如果摔倒发生在工作场所内,而且是因为工作原因。比如说,工作环境比较湿滑,或者设备出故障了,导致员工摔倒,这种情况下,一般是可以认定为工伤的。

    2. 要是摔倒地点虽然在工作场所,但摔倒原因和工作没关系,像是员工本身有疾病、喝醉酒了、有自杀倾向等导致的摔倒,那就不能算工伤。

    3. 要是员工在工作期间做和工作不相关的事儿时摔倒,例如在工作间隙去处理私人事务时摔倒,通常也不属于工伤范围。

    总之,判断工作期间摔倒是不是工伤,主要就看摔倒和工作有没有关联,以及导致摔倒的原因是不是和工作相关。
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  • 大庆诉讼咨询
    大庆诉讼咨询
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    工作期间摔倒是否算工伤,需根据具体情况判断:

    一、可认定为工伤的情况
    若摔倒发生在工作场所内,且是因工作原因所致,通常可认定为工伤。例如,工作环境存在问题,地面湿滑,没有及时清理和设置警示标识,导致员工滑倒;或者工作设备出现故障,员工在正常操作过程中因设备问题而摔倒。这种因工作相关因素引发的摔倒,符合工伤认定条件。

    二、不可认定为工伤的情况
    若摔倒虽在工作场所,但由员工自身疾病、醉酒、自杀等与工作无关的原因引起,不能认定为工伤。另外,员工在工作间隙从事私人事务时摔倒,如去取自己私人物品、处理个人生活事宜等,这种与工作无关的活动中摔倒,一般也不属于工伤范畴。

    判断工作期间摔倒是否为工伤,关键在于摔倒与工作的关联性以及导致摔倒的原因是否与工作相关。
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    8 01-31
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    一般来说,工作时摔倒算不算工伤,得看具体情况。

    1. 要是在工作场所摔倒,而且是因为工作方面的原因,像工作环境比较湿滑,或者设备出故障了,导致人摔倒,这种情况通常能认定是工伤。
    2. 要是摔倒地点在工作场所,但摔倒原因和工作没关系,比如是员工自身有疾病、喝醉了、想自杀等情况引起的摔倒,那就不能认定为工伤。
    3. 还有一种情况,如果员工在工作期间不是在做工作相关的事,而是在处理自己的私人事务时摔倒,像工作间隙去做个人的事儿,一般也不属于工伤的范围。

    总之,判断工作期间摔倒是不是工伤,重点就看摔倒和工作有没有关联,以及导致摔倒的原因是不是和工作有关。
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    6 01-31
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