48岁工伤死亡赔多少钱

48岁因工伤死亡的赔偿，按照《工伤保险条例》，主要有这几部分：

1. 丧葬补助金：这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

2. 供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。按职工本人工资一定比例发，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上再加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体能赔多少，得看当地职工月平均工资、死者本人工资这些情况来定。

《工伤保险条例》对48岁工伤死亡赔偿有明确规定，主要涵盖以下几方面：

1. 丧葬补助金：
这部分是给予丧葬事宜的经济补偿，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。

2. 供养亲属抚恤金：
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在相应标准基础上再增加10%。同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额要依据当地职工月平均工资、死者本人工资等多种因素确定。只有准确了解这些相关信息，才能明确最终的赔偿数额。