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48岁工伤死亡赔多少钱

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 江西宜春
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    根据《工伤保险条例》,48岁工伤死亡的赔偿,主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几项。

    1. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元,那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
    2. 供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%,其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在这个标准基础上再加10%。不过,核定的各供养亲属抚恤金加起来,不能超过因工死亡职工生前的工资。
    3. 一次性工亡补助金:是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    具体的赔偿金额,得根据当地职工月平均工资、死者本人工资等情况来确定。
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    宜春优选法务
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    48岁因工伤死亡的赔偿,按照《工伤保险条例》,主要有这几部分:

    1. 丧葬补助金:这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说,当地上年度职工月平均工资是5000元,那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

    2. 供养亲属抚恤金:发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。按职工本人工资一定比例发,配偶每月能拿40%,其他亲属每人每月30%,要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在这个基础上再加10%。不过,所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前的工资。

    3. 一次性工亡补助金:是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    具体能赔多少,得看当地职工月平均工资、死者本人工资这些情况来定。
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    2 01-31
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
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    《工伤保险条例》对48岁工伤死亡赔偿有明确规定,主要涵盖以下几方面:

    1. 丧葬补助金:
    这部分是给予丧葬事宜的经济补偿,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是30000元。

    2. 供养亲属抚恤金:
    发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。按照职工本人工资一定比例发放,配偶每月可得40%,其他亲属每人每月30%,若为孤寡老人或者孤儿,每人每月在相应标准基础上再增加10%。同时,核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。

    3. 一次性工亡补助金:
    标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    具体赔偿金额要依据当地职工月平均工资、死者本人工资等多种因素确定。只有准确了解这些相关信息,才能明确最终的赔偿数额。
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    3 01-31
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
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    根据《工伤保险条例》,48岁工伤死亡的赔偿,主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。

    1. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元,那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
    2. 供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%,其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在这个标准基础上再加10%。不过,核定的各供养亲属抚恤金加起来,不能超过因工死亡职工生前的工资。
    3. 一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    具体的赔偿金额,得根据当地职工月平均工资、死者本人工资等情况来确定。
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