关于工伤后单位会不会受到处罚,一般要根据具体情况来判断。
1. 若单位按规定给职工缴纳了工伤保险,而且工伤事故是符合相关规定情形的,那单位通常不会受罚。这种情况下,工伤职工的相关费用会由工伤保险基金来承担。
2. 要是单位没有依法参加工伤保险,或者没有按时、足额缴纳工伤保险费,那在工伤事故发生后,单位除了要承担职工的工伤待遇等费用外,还可能会面临一些处罚。比如,社会保险行政部门会责令单位限期参加保险,补缴该缴的工伤保险费,并且从欠缴那天开始,按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳,那就会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
总之,单位在工伤事故后要不要承担责任、会不会受罚,关键在于单位有没有依法履行工伤保险相关义务。