包工头临时雇佣工人受伤怎么赔偿

在包工头临时雇佣工人受伤这事儿上，赔偿问题得搞清楚。具体情况如下：
1. 先得明确双方是雇佣关系。
2. 要是包工头有资质，工人受伤按工伤来处理。参加了工伤保险的，就由工伤保险基金或者包工头担赔偿责任；要是没参加，那包工头得担全部赔偿责任。
3. 若包工头没资质，一般按提供劳务者受害责任纠纷处理。这时，包工头和接受劳务那一方得承担连带赔偿责任。
4. 赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等。具体赔多少，得看工人受伤情况、工资收入这些因素。
5. 包工头得赶紧送工人去治疗，医疗费也得承担。双方可以商量赔偿的事儿，商量不成，工人能向法院起诉。

总之，这赔偿问题比较复杂，得根据实际情况确定赔偿责任主体和项目。最好及时找专业律师咨询，维护自身权益。

包工头临时雇佣工人受伤赔偿相关事宜

1. 确定法律关系：首先要明确双方为雇佣关系。在实际情况中，雇佣关系的确立一般基于双方口头或书面的约定，工人为包工头提供劳务，包工头支付相应报酬。
2. 包工头有资质情况：若包工头具备相应资质，工人受伤按工伤处理。参加工伤保险的，由工伤保险基金或包工头承担赔偿责任；若未参保，包工头需承担全部赔偿责任。
3. 包工头无资质情况：此时工人受伤一般按提供劳务者受害责任纠纷处理，包工头与接受劳务一方需承担连带赔偿责任。
4. 赔偿项目及数额：赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。具体赔偿数额要依据工人受伤严重程度、工资收入水平等多方面因素确定。
5. 应对措施：包工头应及时送工人就医并承担医疗费用，双方可协商赔偿。协商不成，工人可向法院起诉。

总之，此类赔偿问题复杂，需结合具体情况确定责任主体和赔偿项目，建议咨询专业律师维权。