1. 先得明确,双方的法律关系是雇佣关系。
2. 如果包工头有相应资质,工人受伤了就按工伤来处理。要是有工伤保险,就由工伤保险基金或者包工头承担赔偿责任;要是没参加工伤保险,那包工头得承担全部赔偿责任。
3. 要是包工头没有资质,工人受伤一般按提供劳务者受害责任纠纷处理。这种情况下,包工头和接受劳务的那一方得承担连带赔偿责任。
4. 赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等。具体赔多少,得看工人受伤的情况、工资收入这些因素来确定。
5. 包工头得赶紧送工人去就医治疗,医疗费用也得他来承担。同时,双方可以商量赔偿的事儿,要是商量不成,工人可以向法院起诉。
总之,包工头临时雇佣工人受伤后的赔偿问题挺复杂的,得根据具体情况来确定谁赔偿、赔哪些项目。最好及时找专业律师咨询一下,这样能维护好自身的合法权益。