一般来说,在单位上班时不小心摔伤了,这种情况算是工伤。为啥这么说呢,这是有规定的,《工伤保险条例》里就明确讲了,职工要是在工作时间里,而且是在工作场所内,因为工作方面的原因受到事故伤害了,那就得认定是工伤。不过呢,得满足三个条件,分别是工作时间、工作场所和工作原因。
打个比方,在正常上班的时候,因为工作需要去做某项作业或者活动,结果不小心摔伤了,这种通常就能认定是工伤。但要是员工干的事儿跟工作一点儿关系都没有,比如在上班时间自己跑去打闹,然后摔伤了,这种可能就不认可是工伤了。
所以啊,得具体问题具体分析,要结合实际的情况,看看是不是符合工伤认定的条件。要是在这事儿上有争议,那也不用担心,可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。