工伤保险里一般是有赔付误工费这个项目的。具体来说:
1. 当员工因为工作出了事故受伤,或者得了职业病,需要暂停工作去接受工伤医疗时,在停工留薪这个期间内,原来的工资福利待遇不会变,由员工所在的单位按月给员工发工资。
2. 停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长一些时间,但延长的时间最多不能超过12个月。
3. 工伤职工评定了伤残等级之后,原来的待遇就会停发,然后按照相关规定去享受伤残待遇。
4. 如果工伤职工在停工留薪期满了之后还需要治疗,那就可以继续享受工伤医疗待遇。
总之,只要是符合工伤保险规定的情况,员工就能够获得误工费的赔偿。