非自愿离职就是因为用人单位方面的原因,使得员工不得不离职。而工资的计算呢,得按照劳动合同里的约定以及相关的法律法规来。具体说明如下:
1. 正常工作时间工资:把劳动合同里约定的月工资,除以月计薪天数(21.75天),再乘以实际工作的天数,就能算出正常工作时间的工资。
2. 加班工资:要是有加班的情况,那就得按照加班工资的标准来支付。平时加班,给1.5倍工资;周末加班,给2倍工资;法定节假日加班,给3倍工资。
3. 经济补偿:用人单位要是解除劳动合同,得给劳动者支付经济补偿。按照劳动者在这个单位工作的年限来算,每满一年,就支付一个月工资。工作六个月以上但不满一年的,按一年算;不满六个月的,就支付半个月工资作为经济补偿。
总之,计算非自愿离职的工资时,要综合考虑这些因素,保证劳动者的合法权益能得到保障。