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骨拆工伤赔偿达到十级怎么赔付的

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-31 江苏沭阳
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律师解答 共4条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    1. 一次性伤残补助金,是7个月的本人工资。
    2. 要是劳动、聘用合同期满终止了,或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同,那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
    3. 像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等其他实际产生的费用,按规定得由用人单位支付。

    这里要注意哦,具体的赔偿标准可能各个地区不太一样,而且得按照相关法律法规以及工伤认定的情况去计算。要是出现了争议,那可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。
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    9 01-31
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    工伤赔偿相关内容如下:
    1. 一次性伤残补助金:这个是按照7个月的本人工资来发放的。
    2. 要是劳动或者聘用合同到期终止了,又或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同,那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
    3. 像医疗费、住院伙食补助费、交通费以及停工留薪期工资等这些实际产生的费用,按规定得由用人单位来支付。

    要注意哦,具体的赔偿标准可能各个地区不太一样,而且得根据相关法律法规以及工伤认定的情况去计算。要是在这方面有争议,那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。
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    3 01-31
  • 沭阳优选法务
    沭阳优选法务
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    1. 一次性伤残补助金:这部分补助金为7个月的本人工资。比如,若职工本人月工资为5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。此费用是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿。

    2. 一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区可能存在差异,这是为了保障职工后续医疗及再就业的相关权益。

    3. 其他费用:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等实际发生的费用,按规定由用人单位支付。例如,职工因工伤住院治疗产生的医疗费用,用人单位应予以承担。

    需注意,具体赔偿标准会因地区不同有所变化,且要依据相关法律法规及工伤认定情况计算。若出现争议,可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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    8 01-31
  • 工伤维权谈判法务
    工伤维权谈判法务
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    1. 一次性伤残补助金方面,是7个月的本人工资。
    2. 要是劳动、聘用合同期满终止了,或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同,那么工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体的标准,是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
    3. 像医疗费、住院伙食补助费、交通费以及停工留薪期工资等其他实际产生的费用,按照规定得由用人单位来支付。

    要注意啊,具体的赔偿标准可能在不同地区会不一样,而且得按照相关的法律法规以及工伤认定的情况去计算。要是出现争议了,是可以通过劳动仲裁等法律途径去解决的。
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    9 01-31
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