1. 要先搜集能证明存在劳动关系的相关证据。像工资支付凭证或者记录(比如职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、考勤记录这些,都可以作为证据。
2. 关于单位申请方面:单位得在事故伤害发生那天,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况,经过社会保险行政部门同意后,申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织,能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 提交材料时,要向社保部门交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
4. 最后是审核认定环节,社保部门会对交上去的材料进行审核,还会调查核实,要是情况属实,就会作出工伤认定的决定。