已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我吴亮律师评分 5.0 服务10万+人3 02-14 -
咨询我张霞律师评分 5.0 服务713人6 02-02 -
咨询我万洪卫律师评分 5.0 服务4139人4 02-02 -
咨询我陈鹏律师评分 5.0 服务272人5 02-01
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
想了解，你好请间，我给私人老板干活两年，算是劳动关系，还是劳动关系。?
一键咨询
为您推荐
干零工是否存在劳动关系？
干零工是存在劳动关系，根据我们国家法律当中的规定，如果聘用的临时工符合劳动关系构成要件的情况之下，那么双方当事人是有劳动关系的，当然也是需要根据实际情况来判断双方之间是否存在着真实的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷村干部的劳动关系受到法律认可吗？
村干部的劳动关系受到法律认可的。不管是什么类型的工作，只要员工与单位构成了事实劳动关系的，就是受到法律认可的，并且建议构成劳动关系的同时需要签署书面的劳动合同，保障自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷事业编制干部是否可以解除劳动关系？
事业编制干部可以解除劳动关系，与一般的单位一样，若是事业编制干部违反了法律的规定，单位可以直接将职员辞退。这里的辞退显然是一种解除劳动关系的方式，法定可以辞退的情形包括职员连续15日旷工等。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗
合同到期没续签继续干双方存在新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除：单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷