关于通勤受伤算不算工伤,得具体情况具体分析。
一般情况下,要是在合理时间内,沿着从工作地到住所地、经常居住地或者单位宿舍的合理路线,在上下班途中受伤,那可以认定为工伤。不过,有一些特殊情况不算工伤:
1. 劳动者本人在交通事故中承担主要责任的;
2. 属于非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害的(此处意思是这种不算工伤)。
要是符合工伤的条件,劳动者可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候,得提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料。
社会保险行政部门在受理申请后,会在60天内作出工伤认定的决定。
总之,通勤受伤算不算工伤,得看具体情况,还要依据相关法律法规来确定。