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工伤证据不足怎么认定

4.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 广东河源
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律师解答 共4条
  • 职业病维权法务
    职业病维权法务
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    1. 要是工伤的证据不够充分,首先得尽量搜集和工伤有关的各种证据。像劳动合同、工作证,还有工资发放记录这些,用来证实存在劳动关系。
    2. 就医记录以及诊断证明特别重要,得把受伤的时间、地点、原因,还有症状等都详细记录下来。
    3. 可以找找证人,比如看到工伤发生过程的同事,让他们给出证人证言。
    4. 单位的一些相关文件,像事故报告、工伤申报记录之类的,也有可能当作证据。
    5. 如果前面这些证据还是不够,那就可以申请劳动能力鉴定委员会来做鉴定。在鉴定的时候,申请人得把工伤的情况,还有证据不足的原因说清楚。鉴定委员会会根据现有的材料和调查到的情况,综合起来进行判断。
    6. 要是真的因为证据不足,导致工伤认定有困难,那就可以通过法律途径,例如申请劳动仲裁等方式,来寻求司法方面的救济。
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    1 02-01
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  • 河源维权法务
    河源维权法务
    评分5.0 “服务优质”
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    工伤证据要是不够充分,该咋办呢?下面给您说说办法:
    1. 尽量收集能证明劳动关系的各种证据,像劳动合同、工作证,还有工资发放记录这些,都得留好,这是基础。
    2. 就医记录和诊断证明可重要啦。受伤的时间、地点、原因,还有具体症状啥的,都得记清楚。
    3. 找找证人,比如当时看到工伤发生的同事,让他们给写个证人证言。
    4. 单位那边的一些文件,像事故报告、工伤申报记录之类的,也有可能当证据用。
    5. 要是收集完这些证据还是不够,那就申请劳动能力鉴定委员会来鉴定。申请的时候,得把工伤的情况,还有证据为啥不足,都跟人家说清楚。鉴定委员会会根据现有的材料和调查结果综合考虑。
    6. 要是真因为证据不足,工伤认定不好办,那就走法律途径,比如申请劳动仲裁,寻求司法帮助。
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    4 02-01
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    1. 收集劳动关系证据:当工伤证据不足时,首要任务是尽力搜集能证明劳动关系的各类证据。像劳动合同,它是确定劳动关系最直接的凭证;工作证能表明员工身份;工资发放记录,如银行工资流水明细等,可证实从单位获取报酬,以此证明存在劳动关系。
    2. 重视就医记录:就医记录及诊断证明至关重要。要详细记录受伤的具体时间、精确地点、受伤原因以及相关症状等信息,为工伤认定提供有力支撑。
    3. 寻找证人作证:若有目睹工伤发生过程的同事,可请他们出具证人证言,描述事情经过,增加证据可信度。
    4. 关注单位文件:单位的事故报告、工伤申报记录等相关文件,也可能成为关键证据。
    5. 申请鉴定:若证据仍不足,可申请劳动能力鉴定委员会鉴定。申请人要详细说明工伤情况及证据不足原因,委员会会综合判断。
    6. 寻求司法救济:若因证据不足使工伤认定困难,可通过申请劳动仲裁等法律途径,寻求帮助。
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    8 02-01
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    1. 要是工伤的证据不够充分,第一步要尽量去收集和工伤有关的各种证据。像劳动合同、工作证,还有工资发放记录这些,用它们来证明你和单位存在劳动关系。
    2. 就医记录和诊断证明特别重要,得把受伤的时间、地点、原因,还有具体症状等都详细记录下来。
    3. 可以找找证人,比如当时看到工伤发生过程的同事,让他们给你出具证人证言。
    4. 单位的一些相关文件,像事故报告、工伤申报记录之类的,也有可能当作证据。
    5. 如果收集完这些证据还是不够,那就可以申请劳动能力鉴定委员会来做鉴定。申请的时候,要把工伤的情况,还有证据不足的原因说清楚。鉴定委员会会根据现有的材料,再结合调查的情况综合去判断。
    6. 要是真的因为证据不足,让工伤认定变得困难,那就可以通过法律途径,比如申请劳动仲裁,来寻求司法方面的帮助。
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    4 02-01
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