工伤待遇费用主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体如下:
1. 医疗费:按照实际产生的医疗费用来算,像挂号费、诊疗费、药费、住院费等都算在内。
2. 停工留薪期工资:员工原有的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。
3. 伤残津贴:根据伤残等级来确定。比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%,依此类推。
另外,还有一次性伤残补助金等其他费用。具体的计算标准得依据《工伤保险条例》以及各地相关规定来明确。不同情形下,工伤待遇费用的计算会有所不同。所以,建议大家及时向当地劳动保障部门咨询,或者委托律师来处理相关事宜。