用人单位不报工伤该怎么办

关于工伤认定申请，有以下要点要知道：
1. 要是用人单位不给报工伤，劳动者能自己去申请。得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些都得备好。
3. 社会保险行政部门收到申请后，会在15天内审核材料。材料齐全的话，就会决定受理还是不受理。
4. 从受理申请开始算，60天内会作出工伤认定决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5. 要是用人单位不配合申请，劳动者得留好相关证据，比如和用人单位的沟通记录等。必要时，可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

1. 自行申请条件：当用人单位不报工伤时，劳动者有权自行申请。具体来说，要在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，若在工作中受伤，就从受伤那天开始算时间。
2. 准备申请材料：需要准备好一系列相关材料，像劳动合同，它能证明劳动者与用人单位的劳动关系；还有医疗诊断证明，用以说明受伤或患病情况等。
3. 材料审核阶段：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料。若材料完整，就会作出受理或者不予受理的决定。
4. 认定决定出具：自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5. 应对不配合情况：若用人单位不配合申请，劳动者要保留相关证据，例如与用人单位的沟通记录等。必要时，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。