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在公司受伤骨折了怎么赔偿多少钱

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 湖北仙桃
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律师解答 共4条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    55人赞同了该解答
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    下面给你讲讲工伤赔偿的相关事宜:
    1. 申请工伤认定:这是获得赔偿的前提条件。认定为工伤后,会有一系列赔偿项目,像医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
        - 医疗费:按照实际花费报销。
        - 停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准来发放。
        - 护理费:依据护理等级确定具体金额。
        - 住院伙食补助费:一般每天有固定金额。
    2. 伤残鉴定及赔偿:如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残,还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额要根据伤残等级、本人工资等因素计算。比如,一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
    3. 单位责任:要是单位没有依法缴纳工伤保险,相关费用就得单位来承担。
    另外,你要及时收集证据,像劳动合同、工资条、就医记录这些,这样才能维护好自己的合法权益。
    全文
    6 02-01
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分5.0 “态度非常好”
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    要想获得工伤赔偿,得先申请工伤认定,这是关键前提。下面给你说说具体情况:
    1. 认定为工伤后,有这些赔偿项目:
        - 医疗费:按实际花费报销。
        - 停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准来发。
        - 护理费:依据护理等级确定金额。
        - 住院伙食补助费:一般每天有固定金额。
    2. 要是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残,还有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔多少,得看伤残等级、本人工资等因素。比如,一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资。
    3. 要是单位没依法缴纳工伤保险,相关费用就得单位来承担。
    你得赶紧收集证据,像劳动合同、工资条、就医记录这些,这样才能维护好自己的合法权益。
    全文
    7 02-01
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    关于工伤赔偿,具体流程及相关内容如下:
    1. 申请工伤认定:这是获得赔偿的关键前提。只有被认定为工伤,后续赔偿才有依据。
    2. 明确赔偿项目及标准:
        - 医疗费:按照实际发生的费用进行报销。
        - 停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准正常发放,保障受伤职工在停工期间的生活。
        - 护理费:依据护理等级来确定具体金额,不同护理需求对应不同费用。
        - 住院伙食补助费:一般会有每天固定的补助金额。
    3. 伤残鉴定及赔偿:若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残,会有一次性伤残补助金等赔偿。具体金额要根据伤残等级和本人工资等因素计算,比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
    4. 单位责任:若单位未依法缴纳工伤保险,所有相关费用都需由单位承担。
    5. 证据收集:要及时收集如劳动合同、工资条、就医记录等证据,从而更好地维护自身合法权益。
    全文
    3 02-01
  • 仙桃答疑法务
    仙桃答疑法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    以下是关于工伤赔偿的一些要点:
    1. 申请工伤认定:这是获得赔偿的前提条件。
    2. 工伤赔偿项目:认定为工伤后,有多项赔偿。
        - 医疗费:按实际花销报销。
        - 停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准来发放。
        - 护理费:依据护理等级确定具体金额。
        - 住院伙食补助费:一般每天有固定金额。
    3. 伤残赔偿:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的,还有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额要根据伤残等级、本人工资等因素计算,比如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
    4. 单位责任:要是单位没有依法缴纳工伤保险,相关费用就得单位来承担。
    5. 证据收集:要及时收集像劳动合同、工资条、就医记录等证据,这样才能更好地维护自身合法权益。
    全文
    7 02-01
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