下面给你讲讲工伤赔偿的相关事宜:
1. 申请工伤认定:这是获得赔偿的前提条件。认定为工伤后,会有一系列赔偿项目,像医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
- 医疗费:按照实际花费报销。
- 停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准来发放。
- 护理费:依据护理等级确定具体金额。
- 住院伙食补助费:一般每天有固定金额。
2. 伤残鉴定及赔偿:如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残,还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额要根据伤残等级、本人工资等因素计算。比如,一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
3. 单位责任:要是单位没有依法缴纳工伤保险,相关费用就得单位来承担。
另外,你要及时收集证据,像劳动合同、工资条、就医记录这些,这样才能维护好自己的合法权益。