我一叔叔因为需要去签订合同，所以想要咨询律师对于事业单位签合同调档需要注意什么？

避免无效聘用合同的产生
　　想想看，一家有着几百甚至上千职工的事业单位，签订书面聘用合同的工作量何其大，有谁能保证签订聘用合同过程中不会出现聘用合同代签、漏签等情形！一旦受聘人员依法提出“维权”，聘用单位就会处在不利的位置。在实务操作中，聘用单位为避免无效聘用合同的产生，在将聘用合同文本送达受聘职工时，一定要由本人亲自签字确认，防止聘用合同无效。无效的聘用合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。如果部分条款无效，不影响聘用合同其余部分的效力，其余部分仍然有效。