工伤认定和赔偿申请的步骤是什么

工伤认定及赔偿流程

1. 单位申请：单位要是职工发生事故伤害，或者职工被诊断、鉴定为职业病，那得在这事儿发生之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长点。要是单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 提交材料：得准备工伤认定申请表，还有能证明和单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 认定决定：社会保险行政部门收到申请后，15天内会审核材料，然后作出工伤认定决定。
4. 劳动能力鉴定：职工治疗后伤情相对稳定了，但存在残疾、影响劳动能力的，得进行劳动能力鉴定。
5. 赔偿申请：根据认定结果和劳动能力鉴定结论，向单位或者社保经办机构申请工伤赔偿，按规定提交像待遇核定申请表这类赔偿申请材料，审核通过后就能领工伤赔偿待遇了。

1. 单位申请：当职工遭遇事故伤害，或是被诊断、鉴定为职业病后，单位要在这一情况发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若遇特殊状况，比如因不可抗力导致申请流程受阻等，经向社会保险行政部门报备并获同意后，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在相关情况发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料：申请时需准备工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资支付记录等，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 认定决定：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内认真审核提交的材料，根据实际情况作出工伤认定的决定。
4. 劳动能力鉴定：职工经过治疗，伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度。
5. 赔偿申请：依据认定结果和劳动能力鉴定结论，向用人单位或社保经办机构申请工伤赔偿，按规定提交如待遇核定申请表等材料，审核通过后即可领取工伤赔偿待遇。