1. 要是发生工伤事故,得赶紧告诉用人单位。用人单位得在事故发生那一天开始算,30天内给劳动者去申请工伤认定,这是它的责任。
2. 要是用人单位没按时申请,劳动者自己、近亲属或者工会组织,可以在1年里自己去申请工伤认定。等工伤认定完了,就能做劳动能力鉴定,看看伤残到什么等级。
3. 伤残等级确定后,就按照《工伤保险条例》规定的标准算赔偿金额。赔偿的项目不少,像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费,还有一次性伤残补助金这些都有。
4. 如果用人单位之前没给交工伤保险费,那所有的工伤赔偿费用都得用人单位出。
5. 要是双方协商赔偿没谈拢,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意,还能向人民法院起诉。
总之,出了事得尽快行动,保护好自己的合法权益。