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工伤与社保有关吗

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 重庆忠县
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律师解答 共4条
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
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    工伤和社保联系紧密。具体来说:
    1. 社保里的工伤保险,就是专门用来应对工伤事故的。要是员工在工作时遭遇事故受伤,或者得了职业病,并且符合认定工伤的条件,那就可以通过工伤保险拿到像医疗救治费用、伤残津贴、一次性伤残补助金这类赔偿。
    2. 要是用人单位没有按照规定给员工缴纳工伤保险,等员工发生工伤后,相关的工伤赔偿责任就得由用人单位来担着。
    3. 员工自己在事故发生以后,也能按照规定向社保经办机构去申请工伤认定,这样就能保障自己的合法权益了。

    总之呢,工伤保险是保障员工因工受伤后能获得赔偿的一项重要制度,社保在工伤处理这件事上发挥着关键的作用。
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    8 02-01
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  • 忠县答疑法务
    忠县答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤和社保的关系那可紧密着呢。

    1. 社保里有个工伤保险,就是专门用来应对工伤事故的。打个比方,员工在干活的时候不小心出了事,或者得了职业病,只要符合认定工伤的条件,那就可以通过工伤保险拿到赔偿。像医疗救治的费用、伤残津贴,还有一次性伤残补助金啥的,都能拿到。

    2. 要是用人单位没按照规定给员工交工伤保险,那员工出了工伤,相关的赔偿责任就得用人单位来扛。

    3. 员工自己在出了事之后,也可以按照规定,向社保经办机构去申请工伤认定,这样就能保障自己的合法权益啦。

    工伤保险可是保障员工因工受伤后能拿到赔偿的重要制度,社保在处理工伤的事儿上,作用可关键啦。
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    9 02-01
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    工伤和社保存在紧密联系。具体来说,有以下几点:

    ①社保中的工伤保险,是专门针对工伤事故设立的保障制度。在实际工作场景中,员工若在工作期间,因意外事故导致身体受伤,或是患上了与工作环境、工作内容相关的职业病,并且符合工伤认定的相关条件,那么工伤保险就会发挥重要作用。它能为员工提供多方面的赔偿,比如医疗救治所需的费用、因伤残而发放的津贴以及一次性伤残补助金等。

    ②倘若用人单位没有依照法律规定,为员工缴纳工伤保险,一旦员工发生工伤,相应的工伤赔偿责任就需由用人单位来承担。

    ③员工自身也需关注自身权益。在事故发生后,要按照规定向社保经办机构申请工伤认定,通过正规的程序和渠道,保障自己的合法权益不受侵害。

    总之,工伤保险是保障员工因工受伤后能获得合理赔偿的关键制度,社保在工伤处理中扮演着至关重要的角色。
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    2 02-01
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “经验丰富”
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    工伤和社保联系紧密。具体来说:
    1. 社保里有个工伤保险,就是专门用来应对工伤事故的。要是员工在工作的时候受伤了,或者得了职业病,并且符合认定工伤的条件,那就可以通过工伤保险拿到一些赔偿,像医疗救治费用、伤残津贴,还有一次性伤残补助金等。
    2. 如果用人单位没有按照规定给员工交工伤保险,那员工发生工伤后,相关的工伤赔偿责任就得由用人单位来担着。
    3. 员工自己在事故发生后,也能按照规定向社保经办机构去申请工伤认定,这样就能保障自己的合法权益了。

    总之,工伤保险是保障员工因工受伤后能获得赔偿的重要制度。社保在工伤处理这件事上,发挥着关键的作用。
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    7 02-01
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工伤与社保有关吗
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