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工地工伤粉碎性骨折赔偿标准是多少钱

4.4w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-02-01 宁夏固原

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律师解答共4条

工伤维权谈判法务

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1. 工伤赔偿有不少项目，主要包括医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
2. 医疗费是按照实际花销来报销的。停工留薪期工资则按照原来的工资待遇发放。
3. 伤残津贴得根据伤残等级来定。像一级伤残的话，是本人工资的90%；二级伤残就是85%，然后依次递减。
4. 另外，可能还有一次性伤残补助金。比如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。
5. 如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
6. 一般来讲，赔偿金额会因为地区经济水平、工资水平等因素而不一样。所以，具体的赔偿金额得根据实际情况去计算。

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6 02-01

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工伤赔偿涉及多个方面，主要包括以下这些：
1. 赔偿项目：有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 报销及发放标准：医疗费按照实际花费来报销；停工留薪期工资则按照原来的工资待遇发放。
3. 伤残津贴计算：根据伤残等级来确定，像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。
4. 一次性伤残补助金：也可能会有，比如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。
5. 解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
6. 赔偿金额差异：一般来讲，赔偿金额会因为地区经济水平、工资水平等因素而不一样，得根据具体情况来计算。

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1 02-01
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1. 工伤赔偿涉及多个方面，主要包含医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
- 关于医疗费，会按照实际发生的费用进行报销。比如工伤治疗过程中产生的检查费、药品费等，都在报销范围内，只要是合理且必要的支出，都会予以报销。
2. 停工留薪期工资会按照员工原工资待遇来发放。在停工留薪期间，员工的工资收入不会因受伤而减少，保障其基本生活和经济权益。
3. 伤残津贴则依据伤残等级来确定具体金额。其中，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，并依次递减。
4. 除上述外，还可能有一次性伤残补助金。例如，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
5. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
6. 一般而言，赔偿金额会因地区经济水平、工资水平等因素有所不同，需要结合具体情况来计算赔偿数额。

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2 02-01
固原维权顾问

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1. 工伤赔偿包含不少项目，主要有医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
2. 医疗费是按照实际花费来报销的。停工留薪期工资则按照原来的工资待遇进行发放。
3. 伤残津贴要根据伤残等级来确定，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。
4. 另外，可能还会有一次性伤残补助金。其中一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。
5. 如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
6. 一般情况下，赔偿金额会因为地区经济水平、工资水平等因素而有所不同。所以，需要根据具体的情况来计算赔偿金额。

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4 02-01

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