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给雇主干活受伤索赔如何起诉公司

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 河南商丘
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    1. 确定起诉主体:受伤员工本人或者其法定代理人当原告,公司就是被告。
    2. 搜集证据:得准备能证明和公司有雇佣关系的材料,像劳动合同、工资单这类;还有受伤相关的证据,例如医院的诊断证明、病历以及医疗费票据等;要是有能证明事故发生经过的证人证言也得收集好。
    3. 明确管辖法院:通常由公司所在地或者事故发生地的基层人民法院来管这个事儿。
    4. 写起诉状:要清楚写出诉讼请求,比如让公司赔偿医疗费、误工费、护理费等各种损失,同时得把事实和理由详细说一说。
    5. 提交起诉材料:把起诉状和相关证据交给法院,再按法院要求交诉讼费。
    6. 参加诉讼:法院会通知开庭时间,原告得准时参加庭审,做好举证、质证和辩论这些事儿。
    7. 执行判决:要是法院做出判决后,公司不履行赔偿义务,原告就能申请法院强制执行。
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    6 02-01
  • 商丘谈判法务
    商丘谈判法务
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    员工受伤要起诉公司,有下面这些步骤:
    1. 确定起诉主体:受伤员工本人或者其法定代理人当原告,公司就是被告。
    2. 搜集证据:一是证明和公司有雇佣关系的材料,像劳动合同、工资单啥的;二是受伤相关证据,比如医院诊断证明、病历、医疗费票据等;还有能证明事故经过的证人证言也得准备好。
    3. 明确管辖法院:通常由公司所在地或者事故发生地的基层人民法院来管这个事儿。
    4. 写起诉状:得清楚写明诉讼请求,比如让公司赔医疗费、误工费、护理费等损失,还要把事实和理由讲详细。
    5. 提交材料:把起诉状和证据交给法院,再按要求交诉讼费。
    6. 参加诉讼:法院会通知开庭时间,原告得准时参加庭审,做好举证、质证和辩论这些。
    7. 执行判决:要是法院判了公司赔偿,公司却不履行,原告就能申请法院强制执行。
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    6 02-01
  • 专业法务在线帮
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    员工因伤起诉公司的流程如下:

    1. 明确起诉主体:
    受伤员工本人作为原告起诉,若员工是无民事行为能力人或限制民事行为能力人,则由其法定代理人作为原告。被告则为公司。

    2. 收集证据:
    首先要证明与公司存在雇佣关系,如劳动合同,清晰显示双方的权利义务;工资单能体现收入情况。受伤证据方面,医院诊断证明详细说明伤情,病历记录治疗过程,医疗费票据证明花费。还可收集证明事故发生经过的证人证言。

    3. 确定管辖法院:
    通常由公司所在地或事故发生地的基层人民法院管辖,方便案件审理和双方参与诉讼。

    4. 起草起诉状:
    明确诉讼请求,像要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费等损失,详细陈述受伤经过、公司责任等事实和理由。

    5. 提交起诉材料:
    将起诉状和证据提交法院,按要求缴纳诉讼费。

    6. 参与诉讼过程:
    按时参加庭审,积极举证、质证和辩论。

    7. 执行判决:
    若公司未履行赔偿义务,原告可申请强制执行。
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    2 02-01
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
    评分4.9 “态度非常好”
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    1. 确定起诉主体:受伤员工本人或者其法定代理人当原告,公司作为被告。
    2. 搜集证据:得有能证明和公司存在雇佣关系的材料,像劳动合同、工资单之类的;受伤的相关证据也不能少,例如医院的诊断证明、病历以及医疗费票据等;要是有能证明事故发生经过的证人证言,也得收集好。
    3. 明确管辖法院:通常是公司所在地或者事故发生地的基层人民法院来管这个事儿。
    4. 写起诉状:要清楚地写出诉讼请求,比如让公司赔偿医疗费、误工费、护理费等各种损失,还得把事实和理由详细说一说。
    5. 提交起诉材料:把起诉状和相关证据交给法院,再按法院要求把诉讼费交了。
    6. 参加诉讼:法院会通知开庭时间,原告得准时参加庭审,做好举证、质证和辩论这些事儿。
    7. 执行判决:要是法院判了,公司却不履行赔偿义务,原告就可以向法院申请强制执行。
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    3 02-01
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