工伤赔偿标准主要包含这些方面:
1. 医疗费:按照实际产生的费用来支付。
2. 停工留薪期工资:原来的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。
3. 护理费:要是生活不能自理,护理费用按照护理等级来确定。
4. 伤残津贴:依据伤残等级按月发放。
5. 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定具体金额。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关要求是:
首先得进行工伤认定,由劳动保障行政部门做出认定决定。认定为工伤后,还要进行劳动能力鉴定,明确伤残等级等情况。赔偿申请要在规定时间内提交材料,像劳动合同、医疗诊断证明这些。单位得依法参加工伤保险,要是没参加,就由单位承担赔偿责任。
需要注意的是,不同地区的具体标准和要求也许会不一样。