1. 一般来说,要是因为干活受伤且属于工伤的情况,用人单位得给误工费,其实也就是停工留薪期工资。停工留薪期通常得由医疗机构出证明,具体时长按照伤情来定,最长不能超过12个月。
2. 如果是因为第三人侵权才受伤的,除了能享受工伤待遇外,还可以向侵权人要求人身损害赔偿,这里面就包括误工费。误工费是根据受害人误工的时间以及收入状况来确定的,而误工时间得看受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。
3. 要是双方是雇佣关系,雇工受伤了,雇主得承担赔偿责任,这里面也包含误工费。误工费可以参照受害人之前的收入水平,或者同行业的平均收入水平来计算。
总之,干活受伤后能不能拿到误工费,得根据具体情况来判断。要是存在争议,那就可以通过劳动仲裁或者诉讼这些途径去解决。