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有社保的工伤赔偿是问老板要吗

4.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 青海玉树
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  • 律图平台法务
    律图平台法务
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    1. 一般来说,有社保的工伤赔偿,不是直接找老板要的。
    2. 员工要是发生工伤了,得赶紧向社保经办机构去申请工伤认定。等认定为工伤后,像医疗费用、伤残津贴这类赔偿,是由社保基金来支付的。
    3. 不过呢,要是社保基金支付的赔偿,没办法把员工的全部损失都补上,比如说停工留薪期工资、一次性就业补助金这些,那差额的部分就得用人单位来承担。
    4. 所以呀,员工得先向社保经办机构申请赔偿。等社保基金把钱付了之后,再根据实际的情况,看看要不要找老板要差额部分。
    5. 总而言之,有社保的工伤赔偿,先是由社保基金来承担,要是不够的话,剩下的就由老板来负责。
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  • 玉树法务团
    玉树法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    关于有社保的工伤赔偿,给大家讲讲具体情况:

    ①一般来讲,有社保的工伤赔偿,不是直接找老板要的。

    ②员工要是工伤了,得赶紧向社保经办机构申请工伤认定。认定成工伤后,像医疗费用、伤残津贴这类赔偿,是由社保基金来支付的。

    ③不过呢,要是社保基金支付的赔偿没办法把员工的全部损失都补上,比如说停工留薪期工资、一次性就业补助金这些,那差的部分就得用人单位来承担。

    ④所以啊,员工得先向社保经办机构申请赔偿,等社保基金把钱付了之后,再看具体情况,决定要不要找老板要差额部分。

    ⑤总的来说,有社保的工伤赔偿,先由社保基金负责,不够的部分就由老板来承担。
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  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
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    1. 通常来说,有社保的工伤赔偿,不是直接找老板索要。这其中有明确的赔偿流程和责任划分。
    2. 当员工发生工伤后,首要的事情就是及时向社保经办机构申请工伤认定。具体而言,员工需要在规定时间内,准备好相关的证明材料,比如劳动合同、医疗诊断证明等,提交给社保经办机构。一旦被认定为工伤,像医疗费用,包括治疗期间的挂号费、检查费、药费等,以及伤残津贴等赔偿,都会由社保基金来支付。
    3. 不过,有时候社保基金支付的赔偿可能无法弥补员工的全部损失。例如停工留薪期工资,员工在工伤治疗和恢复期间的工资待遇;还有一次性就业补助金等。对于这些费用的差额部分,就应当由用人单位来承担。
    4. 因此,员工应先向社保经办机构申请赔偿,等社保基金支付完毕后,再根据实际情况判断是否需要向老板索要差额部分。
    5. 总之,有社保的工伤赔偿先由社保基金承担,不足部分由老板负责。
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  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    1. 一般来讲,有社保的工伤赔偿,不是直接找老板要的。
    2. 员工要是工伤了,得赶紧向社保经办机构申请工伤认定。等认定是工伤后,像医疗费用、伤残津贴这类赔偿,是由社保基金来支付的。
    3. 不过呢,要是社保基金支付的赔偿,没办法把员工的全部损失都补上,比如说停工留薪期工资、一次性就业补助金等,那差的这部分就得用人单位来承担。
    4. 所以啊,员工得先向社保经办机构申请赔偿。等社保基金把钱付了之后,再看看具体情况,确定要不要找老板要差额部分。
    5. 总而言之,有社保的工伤赔偿,先是由社保基金来承担,要是不够的话,就由老板来负责。
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