工地上大拇指断了怎么赔偿

1. 首先，这事儿属于工伤范围。按照《工伤保险条例》的规定，要是员工因为工作出了事故受伤，得停下来接受工伤治疗，在停工留薪这个期间，原来的工资和福利待遇都不会变，由员工所在的单位每个月按时支付。
2. 其次，治疗工伤产生的医疗费用、康复费用等，是由工伤保险基金来出钱的。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那这些费用就得用人单位全部承担。
3. 再者，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定为一级到十级伤残的，就按照伤残等级从工伤保险基金那里领一次性伤残补助金等相关赔偿。
4. 最后，如果因为工伤致残被鉴定为一级到四级伤残，那就保留劳动关系，但不用上班了，能享受相应的伤残津贴等待遇；要是鉴定为五级、六级伤残，也保留和用人单位的劳动关系，单位要给安排合适的工作。要是安排不了工作，单位就得按月发伤残津贴。

总之，得先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。