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工伤评不上十级伤残怎么赔偿

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 辽宁葫芦岛
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  • 葫芦岛诉讼咨询
    葫芦岛诉讼咨询
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    工伤要是评不上十级伤残,也是能拿到一定赔偿的。具体如下:
    1. 治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用,会按照实际花了多少,由工伤保险基金来支付。
    2. 像住院伙食补助费这类费用,得由用人单位按照规定的标准去支付。
    3. 在停工留薪期间,职工原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月发放。

    要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,在这期间单位职工受了工伤,那这个用人单位就得按照相关条例里规定的工伤保险待遇项目和标准,来支付相应费用。

    另外要注意,具体的赔偿标准可能会因为地区不同而有所差别。

    总之,就算没评上十级伤残,工伤职工也得依法维护好自己的合法权益。可以和用人单位协商赔偿问题,要是协商不成,也可以通过劳动仲裁等方式来解决。
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    9 02-01
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    工伤没评上十级伤残,也能拿到一些赔偿。具体如下:
    1. 治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用,会按照实际花销,由工伤保险基金来付。
    2. 像住院伙食补助费这类费用,用人单位得按照规定的标准来支付。
    3. 在停工留薪期间,职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。

    要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,职工在这期间受了工伤,那用人单位就得按照相关条例规定的工伤保险待遇项目和标准,来支付费用。

    需要提醒的是,具体的赔偿标准在不同地区可能会有所不同。

    总之,就算没评上十级伤残,工伤职工也要依法维护自己的合法权益,可以和用人单位协商,或者通过劳动仲裁等方式来解决赔偿问题。
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    8 02-01
  • 区域在线法务
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    工伤即便评不上十级伤残,职工依然能够获得相应赔偿。具体情况如下:
    1. 医疗及康复费用:治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用,会依据实际的支出情况,由工伤保险基金予以支付。例如,因工伤进行的检查、治疗、康复训练等各项合理费用,都在支付范围内。
    2. 住院伙食补助等:职工住院期间的伙食补助费等相关费用,用人单位需按照规定的标准进行支付。这有助于保障职工在住院期间的基本生活需求。
    3. 停工留薪待遇:在停工留薪期内,职工原有的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。这能确保职工在工伤恢复期间的生活和经济状况不受太大影响。

    若用人单位未依法缴纳工伤保险费,其职工受到工伤时,该用人单位要按照相关条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。需注意,不同地区的具体赔偿标准可能存在差异。工伤职工应依法维护自身合法权益,可与用人单位协商,或通过劳动仲裁等途径解决赔偿问题。
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    9 02-01
  • 诉讼策略规划
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    工伤要是评不上十级伤残,也是能获得一些赔偿的。具体情况如下:
    1. 治疗工伤的医疗费用以及康复费用,会按照实际花了多少,由工伤保险基金来支付。
    2. 像住院伙食补助费这类的,用人单位得按照规定的标准去支付。
    3. 在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不会变,由职工所在的单位每个月按时支付。

    要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,在这期间单位职工受了工伤,那这个用人单位就得按照相关条例里规定的工伤保险待遇项目和标准,来支付费用。

    需要注意的是,具体的赔偿标准可能会因为地区不同而有所差别。

    总之,就算没评上十级伤残,工伤职工也得依法维护自己的合法权益。可以和用人单位协商赔偿问题,要是协商不成,也可以通过劳动仲裁等途径来解决。
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