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做小时工在厂里受伤了找谁赔偿

3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 安徽滁州
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律师解答 共4条
  • 平台精选法务
    平台精选法务
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    1. 要是这个工厂已经给小时工交了工伤保险,那工伤赔偿费用就可以由工伤保险基金来出。这里面包含的费用有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资,还有生活护理费等等。
    2. 如果工厂没给小时工交工伤保险,那赔偿责任就得工厂自己担起来。赔偿的项目和工伤保险基金支付的那些项目是一样的。
    3. 要是事故是因为第三人的原因才发生的,那小时工除了有权利要求工伤保险基金或者用人单位支付工伤医疗费用之外,还能够向第三人要求民事赔偿。
    4. 总之,小时工在厂里受伤以后,得赶紧向用人单位报告,同时要把相关的证据保留好,像劳动合同、就医记录这些,这样后续维权的时候就能派上用场了。
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    5 02-01
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
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    小时工在厂里受伤后的赔偿及维权要点如下:
    1. 若工厂已给小时工缴纳工伤保险,工伤赔偿费用就由工伤保险基金来付。这里面包含不少项目,像医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期的工资,还有生活护理费等。
    2. 要是工厂没缴纳工伤保险,那赔偿责任就得工厂自己担起来。赔偿的项目和工伤保险基金支付的那些是一样的。
    3. 要是事故是第三人造成的,小时工除了能要求工伤保险基金或者用人单位支付工伤医疗费用外,还能向第三人要求民事赔偿。
    4. 小时工受伤后,得赶紧向用人单位报告,同时要留好相关证据,比如劳动合同、就医记录啥的,这样后续维权就方便多了。
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    3 02-01
  • 滁州答疑法务
    滁州答疑法务
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    1. 关于小时工在厂里受伤后的赔偿问题,分不同情况来看。首先,如果该工厂已经按照规定为小时工缴纳了工伤保险,那么相应的工伤赔偿费用将由工伤保险基金来支付。具体而言,赔偿费用涵盖多个方面,像医疗费,这是用于治疗工伤所产生的必要费用;住院伙食补助费,保障小时工住院期间的基本饮食需求;停工留薪期工资,确保小时工在受伤休养期间有基本收入;还有生活护理费等。
    2. 其次,要是工厂没有为小时工缴纳工伤保险,这种情况下,赔偿责任就需要由该工厂来承担。而且,其赔偿项目和工伤保险基金支付的项目是一样的。
    3. 另外,若事故是因第三人原因造成的,小时工除了有权要求工伤保险基金或者用人单位支付工伤医疗费用之外,还能够向第三人主张民事赔偿。
    4. 总之,小时工受伤后,要及时向用人单位报告,并妥善保留好相关证据,例如劳动合同、就医记录等,为后续维权做好准备。
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    9 02-01
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    1. 要是这个工厂已经给小时工缴纳了工伤保险,那工伤赔偿费用就可以由工伤保险基金来支付。这里面包含的费用有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资,还有生活护理费等等。
    2. 如果工厂没有缴纳工伤保险的话,那赔偿责任就得由这个工厂来承担。它赔偿的项目和工伤保险基金支付的那些项目是一样的。
    3. 要是事故是因为第三人的原因导致的,那小时工除了有权利要求工伤保险基金或者用人单位支付工伤医疗费用之外,还能够向第三人去主张民事赔偿。
    4. 总而言之,小时工在厂里受伤以后,要赶紧向用人单位报告,同时得把相关的证据保留好,像劳动合同、就医记录这些,这样后续维权的时候就方便多了。
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    8 02-01
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