工伤认定之前的医疗费由谁支付给工人

关于工伤认定前的医疗费用承担问题，这里给大家说清楚。

1. 费用承担主体：一般来说，在工伤认定之前，是由用人单位来支付工人的医疗费。
2. 法律依据及要求：按照《工伤保险条例》，用人单位得按时交工伤保险费。职工发生工伤事故后，用人单位要采取措施让工伤职工能及时得到救治。通常，用人单位得先垫付工伤职工的医疗费用。
3. 后续费用支付情况：等工伤认定完成后，相关医疗费用会按规定由工伤保险基金支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故了，那就得用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。

总之，为保障工人合法权益，工伤认定前用人单位得承担工人医疗费用。

关于工伤认定前医疗费的支付问题，具体情况如下：

1. 用人单位的缴费责任与救治义务
用人单位需按《工伤保险条例》规定，按时缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故时，用人单位有责任采取积极措施，确保工伤职工能得到及时救治。这是保障职工生命健康和权益的重要举措。

2. 工伤认定前费用垫付情况
一般而言，用人单位要先行垫付工伤职工的医疗费用。因为在工伤认定结果出来前，职工急需医疗救治，而费用不能拖延。

3. 认定后的费用支付方式
待工伤认定完成后，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，相关医疗费用会按规定由工伤保险基金支付。但要是用人单位未依法缴费，发生工伤事故后，就需由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

总之，工伤认定前，用人单位承担工人医疗费用是其应尽责任，以此保障工人合法权益。