关于工伤保险公司赔偿款的支付账户问题,有以下情况需要明确:
1. 常规支付路径:一般而言,工伤保险公司的赔偿款会先打入用人单位账户,之后再由用人单位转付给受伤员工。这是比较常见的操作方式,主要是考虑到用人单位在工伤处理过程中的主导作用,以及便于对赔偿款的管理和分配。
2. 特殊约定情况:若员工与用人单位约定赔偿款直接打入员工个人账户,且此约定不违反法律法规的强制性规定,那么赔偿款是可以打入员工自己账户的。
3. 遵循约定或法律规定:在实际操作中,具体的赔偿款支付方式通常会在工伤赔偿协议或相关法律文件中明确约定。若双方没有约定或者约定不明确,那就需要根据法律规定和实际情况来确定赔偿款的支付路径。
总之,工伤保险公司赔偿款的支付账户并非固定地打入员工自己账户,而是要根据具体情况和约定来确定。