1. 治疗工伤期间工资福利方面:要是职工因为工作出了事故受伤,或者得了职业病,得暂停工作去接受工伤医疗,在停工留薪这个时间段里,原来的工资福利待遇不会变,由职工所在的单位每个月按时支付。
2. 对于五级、六级伤残的职工,他们按月领的伤残津贴,是由用人单位来支付的。
3. 当终止或者解除劳动合同的时候,职工应当享受的一次性伤残就业补助金,也是由用人单位来支付。
4. 要是职工因为工作去世了,他的近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里面丧葬补助金和一次性工亡补助金是由工伤保险基金支付的,而供养亲属抚恤金则由用人单位支付。
总之,单位在工伤赔偿这块得承担不少费用,就是为了保障工伤职工的合法权益。