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工伤赔偿中哪些是单位承担的费用

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 青海果洛
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    1. 治疗工伤期间工资福利方面:要是职工因为工作出了事故受伤,或者得了职业病,得暂停工作去接受工伤医疗,在停工留薪这个时间段里,原来的工资福利待遇不会变,由职工所在的单位每个月按时支付。
    2. 对于五级、六级伤残的职工,他们按月领的伤残津贴,是由用人单位来支付的。
    3. 当终止或者解除劳动合同的时候,职工应当享受的一次性伤残就业补助金,也是由用人单位来支付。
    4. 要是职工因为工作去世了,他的近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里面丧葬补助金和一次性工亡补助金是由工伤保险基金支付的,而供养亲属抚恤金则由用人单位支付。

    总之,单位在工伤赔偿这块得承担不少费用,就是为了保障工伤职工的合法权益。
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    3 02-01
  • 果洛谈判法务
    果洛谈判法务
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    工伤赔偿相关费用承担情况如下:
    1. 治疗工伤期间工资福利:职工要是因为工作受伤或者得了职业病,得暂停工作接受工伤治疗,在停工留薪这段时间里,原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月把钱给到职工。
    2. 五级、六级伤残津贴:对于达到五级、六级伤残的职工,按月领取的伤残津贴得由用人单位来支付。
    3. 一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或者解除的时候,职工该享受的一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。
    4. 职工因工死亡相关费用:丧葬补助金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付,供养亲属抚恤金则由用人单位支付。

    总之,单位在工伤赔偿中要承担不少费用,以此保障工伤职工合法权益。
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    8 02-01
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
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    工伤赔偿涉及多方面费用承担问题,具体如下:
    1. 治疗工伤期间的工资福利:当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗时,会进入停工留薪期。在此期间,职工原有的工资福利待遇保持不变,仍按照正常标准发放。而这部分费用由职工所在单位按月进行支付,确保职工在治疗期间生活不受影响。
    2. 五级、六级伤残职工的伤残津贴:对于被评定为五级、六级伤残的职工,他们按月领取的伤残津贴由用人单位负责支付,以保障其基本生活。
    3. 终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金:当劳动合同终止或者解除时,工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金,也是由用人单位支付,帮助职工后续就业过渡。
    4. 职工因工死亡相关费用:丧葬补助金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付,供养亲属抚恤金则由用人单位支付。

    可见,单位在工伤赔偿中承担多项费用,切实保障工伤职工合法权益。
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    1 02-01
  • 律图法律顾问团队
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    1. 治疗工伤期间的工资福利方面:要是职工因为工作出了事故受伤,或者得了职业病,得暂停工作去接受工伤医疗,在停工留薪这个期间,原来的工资福利待遇不会变,由职工所在的单位每个月给发。
    2. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴,是由用人单位来支付的。
    3. 当终止或者解除劳动合同的时候,职工该享受的一次性伤残就业补助金,得由用人单位支付。
    4. 要是职工因为工作死亡了,他的近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里面丧葬补助金和一次性工亡补助金是由工伤保险基金支付,而供养亲属抚恤金则由用人单位支付。

    总的来说,单位在工伤赔偿里面要承担好多项费用,就是为了保障工伤职工的合法权益。
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[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
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意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
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一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
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