在劳务合同纠纷里,误工费一般是由有过错的那一方来承担。要是双方都存在过错,那就得按照各自的过错程度去分担责任。
关于误工费的赔偿金额,通常是根据受害人的误工时间以及收入状况来确定的。这里面,误工时间要按照受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。要是受害人因为受伤致残而持续误工,那误工时间可以算到定残日的前一天。
接下来看看收入方面:
1. 受害人有固定收入的,误工费就按照实际减少的收入来计算。
2. 受害人没有固定收入的,按照他最近三年的平均收入计算。
3. 要是受害人没办法举证证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之,具体的赔偿金额得结合实际情况来计算和判断。