工伤牙齿断了保险怎样赔

关于工伤导致牙齿断裂的相关事宜，给你梳理一下：

1. 先得确定是不是工伤。要是因为工作的事儿把牙齿弄断了，通常就能认定是工伤。
2. 赔偿范围不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。医疗费按实际花销报销就行。
3. 停工留薪期工资，按原来工资待遇发，一般不超12个月。
4. 如果构成伤残，得做劳动能力鉴定，根据结果定伤残等级，不同等级有对应的伤残津贴等待遇。
5. 具体赔多少，得看当地工伤赔偿标准和个人工资等情况来算。
6. 一般先由单位垫钱，之后工伤保险基金再支付。要是单位没交工伤保险，那赔偿就全得单位担着。
7. 别忘了及时收集证据，像事故现场照片、医疗诊断证明啥的，方便后面索赔。

总之，工伤牙齿断了要赶紧申报工伤，按程序索赔，维护自身权益。

1. 工伤认定：要先明确是否构成工伤。如果牙齿断裂是因为工作原因导致的，比如在工作场所、因执行工作任务等原因致使牙齿受伤，通常情况下是可以认定为工伤的。
2. 赔偿范围：赔偿范围包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费会按照实际花费进行报销。
3. 停工留薪期工资：按照员工原来的工资待遇发放，一般来说不超过12个月，这样能保障员工在停工治疗期间的基本生活。
4. 伤残鉴定与津贴：若构成伤残，就需要进行劳动能力鉴定。鉴定后根据结果确定伤残等级，不同等级对应着不同的伤残津贴等待遇。
5. 赔偿金额计算：具体赔偿金额要依据当地工伤赔偿标准以及个人工资等多方面因素来计算。
6. 费用支付：一般先由用人单位垫付相关费用，之后由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，那就需承担全部赔偿责任。
7. 证据收集：要及时收集如事故现场照片、医疗诊断证明等相关证据，利于后续索赔。

总之，工伤牙齿断了要及时申报工伤，按法定程序索赔维权。