工伤赔偿保险公司赔偿工资吗

工伤赔偿相关的事儿，给大家讲讲。

1. 要是职工受了工伤，保险公司一般会赔偿因为工伤造成的工资损失。
2. 按法律规定，工伤职工在停工留薪期间，原来的工资和福利待遇都不会变，这部分钱由职工所在的单位每个月按时支付。
3. 要是工伤职工不好安排工作，用人单位得按月给发伤残津贴。具体标准是：一级伤残的话，是本人工资的90%；二级伤残是本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残是本人工资的75%。要是伤残津贴实际拿到手的钱比当地最低工资标准还低，那用人单位得把差额补上。
4. 如果用人单位给职工交了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来出；要是没交，就得用人单位自己掏钱支付这些费用了。

1. 在工伤赔偿方面，保险公司通常会对工伤职工因工伤而遭受的工资损失予以赔偿。具体来说，当职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇不会改变，仍会按照正常标准发放，并且是由所在单位按月进行支付。

2. 对于那些因工伤而难以再安排合适工作的职工，用人单位需要按月给他们发放伤残津贴。具体标准如下：一级伤残的职工，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残是本人工资的80%；四级伤残则为本人工资的75%。要是伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，差额部分需由用人单位补足。

3. 若用人单位已经按照规定为职工缴纳了工伤保险，那么上述相关费用就由工伤保险基金来支付；若用人单位没有缴纳工伤保险，这些费用则需由用人单位自行承担。